В Кемерово состоялась презентация отчета, посвященного социальной и благотворительной деятельности компании «Сибирский цемент» в 2014 году. Корреспондентам средств массовой информации третий Социальный отчет холдинга представили председатель Совета директоров ОАО «ХК «Сибцем» Виктор Шаповалов и директор по персоналу и организации управления ОАО «ХК «Сибцем» Вера Туманова.
Первый подобный документ издан ОАО «ХК «Сибцем» по итогам 2012-го года. Руководители холдинга не раз отмечали: формирование социальной отчетности «Сибирский цемент» рассматривает как инструмент, способствующий укреплению репутации компании, объединению предприятий промышленной группы вокруг общих ценностей. Опубликовав социальные отчеты за 2012 и 2013 гг., «Сибцем» получил возможность провести собственный «социальный аудит» — повысить отдачу от социальных инвестиций, определить те социальные задачи, решение которых требует его непосредственного участия.
«Объединяя мощные промышленные предприятия по выпуску цемента и строительных материалов на его основе, «Сибирский цемент» в полной мере осознает ответственность перед работниками и ветеранами своих производств, жителями регионов присутствия. На протяжении 10 лет наша компания вносит собственный вклад в социально-экономическое развитие территорий СФО, поддерживает проекты, позволяющие повысить уровень жизни людей. О результатах этой работы мы и рассказываем в социальных отчетах», — отметил председатель Совета директоров ОАО «ХК «Сибцем» Виктор Шаповалов.
Третий Социальный отчет компании содержит два основных блока. В разделе «Социальная деятельность холдинга «Сибирский цемент» представлена информация о направлениях кадровой политики промышленной группы, коллективе «Сибцема», взаимоотношениях компании и работников.
В настоящее время на предприятиях холдинга трудятся более 4300 человек. Компания гарантирует сотрудникам конкурентоспособный в отрасли уровень оплаты труда и работу в условиях, соответствующих современным стандартам. Кроме того, «Сибцем» активно внедряет передовые системы управления персоналом, реализует проекты по повышению квалификации работников, оказывает помощь молодым специалистам и сотрудникам, вышедшим на пенсию.
В отчетном году общие социальные расходы «Сибирского цемента» составили около 38,2 млн руб., в частности, 10,2 млн руб. выделено на обучение и развитие персонала, 8,7 млн руб. — на поддержку ветеранов производств, 3,4 млн руб. — на проведение корпоративных спортивных мероприятий.
Второй раздел Социального отчета посвящен благотворительной деятельности холдинга. Поддерживая массовый и профессиональный спорт, оказывая помощь учреждениям социальной и образовательной сфер, содействуя совершенствованию городской инфраструктуры и возрождению духовности, компания в 2014 году продолжала вносить собственный вклад в социально-экономическое развитие территорий СФО. В общей сложности с января по декабрь на благотворительные цели «Сибирский цемент» направил 64,5 млн руб.
Источник: Интерфакс-Сибирь
