|
На первом Международном
дне волонтера, который компания провела
в 2006 году в более чем 100 странах мира, свыше
45 тыс. сотрудников Citi, членов их семей и
друзей продемонстрировали свою приверженность
участию в жизни местных сообществ, посвятив
один день волонтерской работе. Успех этого
начинания и положительные отклики сотрудников
Citi привели к тому, что компания решила сделать
Международный день волонтера ежегодным
мероприятием. За два года в Международном
дне волонтера приняли участие более 100
тыс. сотрудников Citi, их друзей и членов
их семей.
17 ноября 2007 года Citi Россия
в партнерстве с благотворительными, некоммерческими
организациями провела ряд добровольческих
проектов в рамках Международного дня волонтера.
В этот день сотрудники
Citi Россия со своими семьями и друзьями,
так же как и их коллеги во всем мире, добровольно
посвятили время работе в некоммерческих
и государственных организациях социальной
направленности в семи городах: Москва,
Санкт-Петербург, Екатеринбург, Самара,
Нижний Новгород, Волгоград, Ростов-на-Дону
– под лозунгом «Потому что мне не все равно!»
(англ. Because I Care!). Международный день волонтера
был организован в сотрудничестве со следующими
организациями: Международный день волонтера
– это кульминация волонтерского движения
сотрудников Citi, в течение всего года. Волонтерство,
филантропические программы Citi Foundation и
благотворительные проекты, реализуемые
бизнесом на локальном уровне – вот основные
способы, с помощью которых Citi вносит свой
вклад в сообщества. В то же время, мы видим,
как волонтерские проекты, нацеленные, в
первую очередь, на помощь местным сообществам,
оказывают влияние и на самих сотрудников.
Основное содержание
комментариев, полученных в ходе он-лайн
исследования, посвященного волонтерству,
проведенного среди сотрудников Citi в августе
2007 года, сводится к следующему: «Волонтерство
– это очень важно! И это так здорово, что
Citi уделяет этому внимание! Я теперь буду
еще больше гордиться тем, что работаю в
Citi».
На протяжении всего
года сотрудники Citi занимаются волонтерской
деятельностью, посещают «подшефные» детские
дома, специализированные лечебные центры,
образовательные учреждения и другие подобные
организации. Международный день волонтёра
является кульминацией добровольного движения
Citi, направленного на изменение общества
к лучшему.
Программа волонтёров
в Citi состоит из трех компонентов:
1. День волонтера:
В календарном году сотрудники
Citi могут взять один День волонтера для
того, чтобы поработать волонтером в выбранной
ими организации. Сiti оплачивает этот день,
как если бы сотрудник находился на рабочем
месте.
2. Программа поощрения
волонтеров:
Если за 12 месяцев сотрудник
проработает как минимум 50 часов в качестве
волонтера в какой-нибудь одной организации,
Citi перечислит данной организации 500 долларов
США в виде благотворительного пожертвования.
3. Система учета волонтеров:
Сотрудникам рекомендуется
пользоваться этой электронной системой
для записи часов, отработанных ими в качестве
волонтеров, а также для нахождения возможностей
для волонтёрской деятельности.
Основные
результаты
В 2007 году в рамках Международного
дня волонтера Citi удалось привлечь к волонтерской
работе уже 55 тысяч человек, которые участвовали
в более чем 1000 мероприятиях. В России 325
сотрудников Ситибанка, членов их семей
и друзей приняли участие в международной
инициативе и оказали помощь более чем 950
россиянам.
О компании
Citi – ведущая всемирная
финансовая компания, которая обслуживает
около 200 млн. клиентских счетов в более
чем 100 странах мира. Она предоставляет своим
частным клиентам, корпорациям, государственным
организациям и учреждениям широкий спектр
финансовых продуктов и услуг, в том числе
обслуживание физических лиц и кредитование,
корпоративные и инвестиционные продукты,
брокерские услуги на рынке ценных бумаг
и услуги по управлению капиталом. Среди
основных торговых марок и сервисных знаков,
объединенных под торговой маркой Citi с красной
дугой, – Citibank, CitiFinancial, Primerica, Smith Barney и
Banamex.
В России Citi финансирует
социальные и гуманитарные проекты, которые
охватывают свыше 3 тысяч человек.
По материалам:
Корпоративное волонтерство:
опыт российских и международных компаний
|
.gif){kind=small}
