|
На Западно-Сибирском металлургическом
комбинате (ОАО "ЗСМК", предприятие
"Евраз Груп") завершена разработка
Социального паспорта по итогам работы
предприятия за 2006 год. Документ содержит
информацию обо всех значимых событиях,
произошедших на комбинате в течение года,
анализ той социальной деятельности, которая
осуществлялась Запсибом. В его разделах
нашли отражение социально-демографическая
характеристика коллектива предприятия,
технико-экономические показатели работы
ЗСМК, вопросы, касающиеся развития персонала,
оздоровления и отдыха трудящихся, функционирования
социальных объектов, хода реализации социальных
программ, деятельности общественных организаций
комбината, а также информация о благотворительных
проектах, реализуемых ОАО "ЗСМК".
В частности, согласно данным
Социального паспорта, 61% трудящихся ЗСМК
составляют мужчины, 39% - женщины. Средний
возраст работников равняется 40 годам, при
этом 29% - молодежь в возрасте до 30 лет. В
2006 году каждый второй запсибовец отдохнул
и прошел курс оздоровления в домах отдыха,
санаториях и профилакториях, более 3000 юных
металлургов посетили детские оздоровительные
лагеря, 273 женщины прошли предродовую подготовку
в уникальном производственно-оздоровительном
центре "Василиса". Дети работников
ОАО "ЗСМК", занимающиеся в творческих
коллективах Культурного центра и секциях
спортивного клуба "Запсибовец", становились
неоднократными победителями всероссийских
и международных соревнований, фестивалей,
конкурсов. Большой интерес трудящиеся
ЗСМК проявляют к корпоративной спартакиаде,
проводимой по 10 видам спорта. В 2006 году
в ней приняли участие более 4000 человек.
Социальный паспорт выпускается
на Запсибе ежегодно, начиная с 2003 года,
силами дирекции по социальным вопросам
с учетом рекомендаций международного стандарта
социальной отчетности GRI (руководство в
области устойчивого развития). Документ
призван информировать общественность
о том, как предприятие реализует заложенные
в стратегических планах развития цели
экономической устойчивости и социального
благополучия. Наличие такого документа
также позволяет руководителям владеть
информацией, необходимой для принятия
эффективных управленческих решений.
Информация предоставлена
Региональным центром корпоративных
отношений "Сибирь" ООО
"ЕвразХолдинг"
|
.gif){kind=small}
