Подведены итоги VII Ежегодного
международного конкурса «Лидеры корпоративной
благотворительности». Впервые за всю историю
конкурса в общем рэнкинге победила относительно
небольшая компания.
Всего в конкурсе в 2014 году
приняли участие 59 компаний с годовым оборотом
не менее 100 млн рублей. 16 из них были отмечены
за стабильность (они присылают свои заявки
на участие уже не менее пяти лет) и 14 — в
качестве дебютантов.
Проект «Лидеры корпоративной
благотворительности» призван выявить
лучшие и самые результативные программы
по благотворительности, повысить эффективность
работы российских и международных компаний
в социальной сфере, привлечь внимание общества,
бизнеса, власти и СМИ к корпоративной филантропии.
Проект осуществляют Форум Доноров, сеть
аудиторско-консалтинговых фирм PwC в России,
газета «Ведомости» и Высшая школа менеджмента
Санкт-Петербургского государственного
университета, которая в этом году впервые
вошла в число организаторов. Проект состоит
из двух частей: исследования корпоративной
благотворительности, по итогам которого
формируется рэнкинг, и конкурса благотворительных
программ.
Впервые на третьем месте оказались
две компании: «Сахалин Энерджи» и «Трансаэро».
На втором — компания «Металлоинвест».
Возглавила общий рэнкинг фармацевтическая
компания «Катрен», которая в прошлом году
замыкала тройку лидеров.
«Для нас это большая радость
и ответственность. Я думаю, этого заряда
нам хватит как минимум на ближайший год.
Как руководитель благотворительного фонда
«Катрен» я смотрю на это практично. Надеюсь,
наши финансовые возможности в дальнейшем
позволят нам еще больше развернуться»,
— говорит директор корпоративного благотворительного
фонда «Катрен» Инна Прохорова.
Как отмечает директор PwC
в России Елена Дубовицкая, в целом организаторы
конкурса наблюдают рост плотности результатов
участников, что может свидетельствовать
о возросшем уровне корпоративной благотворительности
в России и конкуренции в этой области.
В этом году, помимо традиционных
призов в конкурсе программ по номинациям
от партнеров, впервые были вручены четыре
специальных приза по блокам.
За лучшую концепцию и стратегию
корпоративной благотворительности отмечен
«Дойче Банк», за эффективность управления
благотворительными программами и за информационную
открытость — Сибирская угольная энергетическая
компания, а за подход к оценке результатов
благотворительных проектов и программ
— «Алкоа Россия».
«Главный вывод, который
можно сделать из рэнкинга этого года, состоит
в том, что в российском бизнесе сформировался
костяк компаний как частных, так и с государственным
участием, для которых политика устойчивого
развития и корпоративной социальной ответственности
является неотъемлемой частью корпоративной
политики вообще. А это значит, что, несмотря
на очевидный экономический кризис, который,
к сожалению, усугубляется политическими
проблемами, бизнес уже не свернет с этого
пути, и это самое важное», — считает управляющий
директор газеты «Ведомости» Глеб Прозоров.
Газета «Ведомости» вручила
свой специальный приз — «За наибольший
прогресс» — компании «Амвэй», за год поднявшейся
на 15 позиций.
В конкурсе благотворительных
программ в номинации «Лучшая программа,
способствующая развитию инфраструктуры
деятельности НКО, благотворительности
и добровольчества в регионе присутствия
компании» первое место заняла Mail.Ru Group с
проектом «Добро Mail.Ru». «Проект удачно сочетает
анализ сферы благотворительности, совместную
работу с благотворительными фондами и
обратную связь с благотворителями. Он способствует
повышению доверия к благотворительным
фондам, а идея «делать добро — это удовольствие»
в целом меняет отношение к благотворительной
деятельности», — отмечает советник Департамента
инновационного развития Минэкономразвития
России Юлия Ракчеева.
Лучшими программами, раскрывающими
политику корпоративной благотворительности
и принципы социальных инвестиций компаний,
признаны Программа комплексного социально-экономического
развития Новотроицка компании «Металлоинвест»
и школьная образовательная программа «Разговор
о правильном питании»«Нестле Россия».
За вовлечение молодежи
в социально-экономическое развитие регионов
отмечена программа развития корпоративного
волонтерства РУСАЛ.
Лучшая программа, направленная
на поддержку современного искусства и
культуры, – «Партнерство с премией и фестивалем
«Золотая маска» холдинга «Евроцемент груп».
За развитие образования
приз получила программа «Статус: онлайн»
по обучению компьютерной грамотности людей
старшего поколения и людей с ограниченными
возможностями (компания «Филип Моррис Интернешнл в
России»).
Несмотря на предкризисные
настроения 2013 года, можно констатировать
стабильность и устойчивость сектора корпоративной
благотворительности, а в некоторых его
областях и существенный прогресс, комментирует
итоги проекта «Лидеры корпоративной благотворите?ьности
— 2014″ исполнительный секретарь Форума
Доноров Наталья Каминарская. «Это
дарит надежду на сохранение того, что удалось
достичь за годы развития корпоративной
благотворительности в России, несмотря
на различные политико-экономических угрозы,
стоящие перед бизнесом сегодня», — считает Каминарская.
Юлия Вяткина