Основная тема форума в этом году – искусство управления нематериальными рисками как залог успешного развития современной компании. Речь шла об определении нематериальных рисков – экономических, политических, социальных и экологических, и о том, как их нивелировать.

На форуме были представлены результаты ежегодного исследования «People Investor 2011: индикаторы развития российского бизнеса», в котором приняли участие 50 компаний крупного и среднего бизнеса. Как показало исследование, основные проблемы, с которыми бизнес уже сталкивается или предвидит в ближайшем будущем, связаны с персоналом компаний – его возрастной структурой, уровнем квалификации и развитием лидерских качеств сотрудников.

Для эффективного управления нематериальными рисками необходимо постоянно просматривать материалы отраслевых и деловых объединений, которые следят за трендами развития бизнеса в целом, отслеживать мнения мировых лидеров бизнеса, изучать отчеты конкурентов, проводить исследования среди различных групп стейкхолдеров и интегрировать все полученные результаты в план социальных проектов, отметил, выступая на форуме, Дэвид Грейсон, директор Центра корпоративной ответственности Крэнфилдской школы менеджмента (Великобритания).

Номинанты премии People Investor в рамках форума представили проекты по развитию персонала, обеспечению сохранения и преемственности знаний внутри компании, интеграции теории и практики в обучении студентов, развитию социальной инфраструктуры в российских регионах, защите неблагополучных слоев населения, повышению энергоэффективности предприятий, разработке инновационных технологий, способствующих улучшению качества жизни, и т.д.