В Тольятти прошла презентация социального отчета компании "СИБУР Холдинг" за 2007 год. На пресс-конференции было заявлено, это уже второй отчет компании. Причем он был подготовлен в процессе внутреннего аудита компании, а не в результате формального следования тем или иным стандартам отчетности.

По словам специалиста департамента корпоративных коммуникаций компании "СИБУР Холдинг" Татьяны Дрейлинг, социальные отчеты сегодня являются частью джентельменского набора уважающей себя компании. Подобные документы начали выпускаться в 70-е годы, когда бизнес пришел к выводу, что для нормального развития нужно не просто стремиться к получению прибыли, но еще и нести социальную ответственность. В этом году в России подготовлено уже 136 подобных отчетов.

По словам Дрейлинг, документ был подготовлен по итогам внутреннего аудита и составлялся исходя из видения руководства компании, а не на основе тех или иных стандартов отчетности. Как отметил начальник управления по работе с регионами департамента корпоративных коммуникаций компании "СИБУР" Олег Твердохлеб, в отчете нашли отражение такие темы как зарплата сотрудников, карьерные возможности, сокращение кадров, охрана труда и многое другое.

Рассказывая об основных положениях отчета, Твердохлеб отметил, что компания начала показывать прибыль лишь четыре года назад. При этом с 4,7 млрд рублей в 2004 году прибыль поднялась до 22,6 млрд рублей в 2007 году. На пресс-конференции было также сказано, что для компании остро стоит вопрос сокращения кадров. Так если в 2005 году в холдинге работало 85 719 человек, то к в 2007 году численность сотрудников сократилась до 73 947 человек. То есть в 2006-2007 годах персонал сокращался на 7% в год. При этом средняя зарплата (с учетом выданных премий) поднялась с 11 тыс. 059 до 16 тыс. 216 рублей в месяц (на 19% в 2006 году и на 24% в 2007-м). Производительность труда на человека также повысилась на 23% в 2006 году и на 26% в 2007 году. Затраты на охрану труда в 2007 году составили 367 млн рублей, на подготовку кадров – 94 млн рублей, на содержание социальной сферы и социальные выплаты 1 млрд 361 млн рублей.

Помимо этого в отчете нашли отражение вопросы охраны окружающей среды. Так в в 2006 году на природоохранные меропрития "СИБУР" потратил 2,9 млрд рублей, в 2007 – 3,3 млрд рублей. В тоже время выбросы в атмосферу увеличились с 65,1 тыс. тонн в 2006 году до 66,7 тыс. тонн в 2007 году. Сбросы сточных вод, напротив, сократились с 56,6 млн кубометров в 2006 году до 49 млн кубометров в 2007 году. Объем бытовых и производственных отходов сократился с 111,5 тыс. тонн в 2006 году до 102,6 тыс. тонн в 2007 году. При этом сократились платежи за загрязнение окружающей среды с 27,9 млн рублей в 2006 году до 26,1 млн рублей в 2007 году.

В отчете также отражена динамика инцидентов, пожаров, аварий и травматизма. Так в 2004 году в холдинге произошло 233 инцидента, в 2005-ом – 70, в 2006-ом – 51, в 2007-ом – 92. Количество аварий держится примерно на одном уровне: две в 2004 году, три в 2005 году и по две в 2006 и 2007 годах. По одному пожару произошло в 2005 и 2006 годах. Травмы (в том числе смертельные) в 2004 году получили 92 человека, в 2005 году – 52, в 2006 – 37, в 2007-м - 63 человека.