|
На Новокузнецком металлургическом
комбинате (ОАО "НКМК", предприятие
"Евраз Груп") прошла конференция трудового
коллектива. 444 делегата - представители
всех структурных подразделений НКМК - единогласно
проголосовали за принятие нового коллективного
договора на 2007-2008 годы. Со стороны работодателя
документ подписал управляющий директор
ОАО "НКМК" Вячеслав Павлов, со стороны
работников - председатель профсоюзной
организации "Кузнецкие металлурги"
Владимир Дербин. По оценке делегатов конференции,
прежний коллективный договор, действовавший
в 2005-2006 гг., выполнен.
Принятый коллективный договор
расширяет действующие для сотрудников
комбината льготы и социальные гарантии.
В частности, почти вдвое увеличен размер
дотации женщинам, находящимся в отпуске
по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет,
повышен размер выплат работникам при присвоении
звания "Ветеран труда обществ кузнецких
металлургов", а так же при увольнении
в связи с выходом на пенсию. Впервые в рамках
возмещения вреда, причиненного жизни и
здоровью работника при исполнении им служебных
обязанностей, коллективный договор предусматривает
выплату в размере годового заработка супруге
(супругу), а также каждому нетрудоспособному
члену семьи. Это полностью соответствует
условиям Отраслевого тарифного соглашения.
Новый коллективный договор
четко определяет параметры роста заработной
платы на НКМК. Базой для ее формирования
в течение срока действия колдоговора принято
соотношение среднемесячной заработной
платы промышленно-производственного персонала
за 2005 год к прожиточному минимуму за 2005
год, равное 4,35. В 2007 году значение этого
соотношения будет не менее 4,6. В целом в
денежном выражении рост заработной платы
по 2007 году должен составить не менее 15,5
процентов. Соглашение о повышении заработной
платы на 2008 год планируется подписать в
конце текущего года, когда будут известны
размер минимальной оплаты труда и величина
прожиточного минимума в регионе.
Комментируя итоги конференции
трудового коллектива, управляющий директор
ОАО "НКМК" Вячеслав Павлов сказал:
"Всё, что мы делали в прошлом году, и продолжаем
делать в настоящее время, подчинено одной
цели - НКМК должен работать долго и успешно
при любой конъюнктуре рынка. Стабильная
работа комбината - это рабочие места, заработная
плата и социальные гарантии работников.
Выполнение коллективного договора - безусловная
обязанность любого работодателя. За каждым
разделом, каждый пунктом этого документа
- благополучие наших работников, удовлетворенность
работой, а значит, и гордость за свое предприятие".
По материалам
Регионального центра корпоративных
отношений "Сибирь"
|
.gif){kind=small}
