|
Завершающим мероприятием
проекта стал форум, прошедший в Москве
27 ноября. На форуме были представлены результаты
исследования корпоративных проектов по
управлению человеческими ресурсами компании,
выстраиванию отношений с деловыми партнерами
и клиентами, развитию местных сообществ
в России. Также прошло награждение лауреатов
конкурса корпоративных проектов на присуждение
премии People Investor-2009.
Победителями конкурса
стали Alcon Development (номинация «Управление
человеческими ресурсами»), ЗАО «Акадо-Столица»
(«Отношения с деловыми партнерами и клиентами»)
и ОАО «Северсталь» («Развитие местных сообществ»).
В специальных номинациях первые места
достались ООО «Издательство «Эксмо», ОАО
«Авиационная компания «Трансаэро», ОАО «Мобильные
ТелеСистемы» и ЗАО «Полюс».
Критериями отбора победителей
были актуальность проекта для России, его
инновационность и эффективность управления,
соответствие цели проекта стратегии развития
компании и пр. Лучших выбирало независимое
жюри, в состав которого вошли авторитетные
представители корпоративного мира и академического
сообщества.
Исследование показало,
что компании в стране больше инвестируют
в развитие сотрудников, чем в отношения
с клиентами и партнерами и развитие местных
сообществ. Также было отмечено, что компании
постепенно движутся от филантропии к интегрированию
принципов КСО в корпоративную стратегию.
В целом, как отметил
Сергей Литовченко, исполнительный директор
Ассоциации менеджеров, проект People Investor
2009 был посвящен новым практикам инвестиций
в человеческий потенциал во время кризиса.
Выяснилось, что они стали эффективнее,
и компании смогли принять новые вызовы
и реагировать на них.
|
.gif){kind=small}
