Социальная ответственность бизнеса

Новости

Опубликован второй доклад Ассоциации менеджеров о социальных инвестициях в России

14.12.2008 1:00:00

Принципы КСО постепенно интегрируются в корпоративную стратегию, компании переходят к идеологии социальных инвестиций, отвечающих долгосрочным интересам и общества, и бизнеса. В целом развитие КСО в России соответствует общемировым тенденциям, считают авторы доклада «О социальных инвестициях в России-2008». Он был подготовлен Ассоциацией менеджеров и Программой развития ООН при содействии Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета и поддержке Стратегического программного фонда посольства Великобритании.

Презентация доклада состоялась 5 декабря. В ней приняли участие руководитель авторского коллектива, директор Центра корпоративной социальной ответственности Высшей школы менеджмента СПбГУ Юрий Благов, постоянный представитель Программы развития ООН в России Марко Борсотти, заместитель председателя Комитета Совета Федерации по экономической политике, предпринимательству и собственности, член Комиссии СФ по контролю за обеспечением деятельности Совета Федерации Андрей Хазин, исполнительный директор Ассоциации менеджеров Сергей Литовченко, президент Общероссийского межотраслевого объединения работодателей–производителей никеля и драгоценных металлов Ольга Голодец и др.

Доклад основан на результатах исследования, проводившегося среди 102 крупнейших российских компаний, а также на экспертных оценках и материалах тематических мероприятий Ассоциации менеджеров. Это уже второй релиз документа, посвященного социальным инвестициям в России. Его основной темой является анализ текущей ситуации в области корпоративной социальной ответственности и динамики развития социальных инвестиций за период с 2004 по 2008 годы. В работе представлены общие подходы к пониманию КСО и определение корпоративных социальных инвестиций как элемента эффективной корпоративной стратегии, динамика объема и структура социальных инвестиций в отраслевом разрезе как с количественной, так и с качественной точки зрения.

Российские компании активно осваивают международный опыт корпоративной социальной ответственности и накапливают собственный. В то же время пока нет единого понимания сущности КСО и системного характера корпоративной социальной деятельности как инновационной. Есть противоречие между растущим желанием компаний увязать КСО с получением долгосрочных конкурентных преимуществ и традиционными представлениями о вынужденном характере корпоративных социальных программ, «замещающих» соответствующие государственные расходы. На основе этих и других выводов в докладе сформулированы рекомендации частному и государственному секторам, а также рекомендации для будущих исследований.