Семинар в аудитории Международной Организации Труда открыл Сергей Литовченко, Исполнительный директор Ассоциации Менеджеров. «Это первое в истории деятельности Комитета по корпоративной ответственности выездное заседание собрало на берегах Женевского озера лидеров в области КСО. Мы собрались здесь не только для того, чтобы обменяться опытом с коллегами из международных организаций, но и для того, чтобы выработать общую позицию сообщества топ-менеджеров по основным принципам корпоративной социальной ответственности в России», - отметил он.

От лица Международной Организацией Работодателей участников семинара приветствовал Брент Вилтон, Заместитель Генерального секретаря МОР. В своем выступлении он отметил, что понятие КСО отнюдь не ново, поскольку бизнес всегда выполнял социальную роль. При этом основная роль бизнеса – зарабатывать прибыть. «Корпоративную социальную ответственность следует рассматривать как добровольную деятельность бизнеса, не являющуюся альтернативой действующему законодательству и проявляющуюся во всем своем разнообразии, так как единого рецепта для всех компаний не существует», - сказал Брент Вилтон. Он также обратил внимание собравшихся на то, что тема КСО приобретает все большую актуальность в условиях глобализации, которая выступает двигателем ее развития, задавая новые роли потребителям, гражданскому обществу, бизнесу и государству.

Председатель КСОРР Олег Еремеев дал трактовку КСО через призму последних международных событий в этой сфере, социально-трудовых отношений и роста капитализации бизнеса. «Не может существовать единого стандарта КСО и деятельность в этой сфере не может регулироваться государством. Так, благодаря активной позиции работодателей, готовящийся стандарт ISO 26000 будет носить не обязательный, а лишь рекомендательный характер», - сообщил Еремеев.

Ольга Голодец, Председатель Комитета по корпоративной ответственности, Заместитель Генерального директора по персоналу и социальной политике ОАО «ГМК «Норильский Никель» напомнила участникам цели и задачи семинара: «Учитывая, что в семинаре принимают участие те люди, которые задают тон дискуссии о корпоративной ответственности в России, мы имеем все возможности для того, чтобы в ходе двухдневной работы сформулировать позицию сообщества топ-менеджеров по проблеме КСО в России и продвинуть эту позицию как в деловом сообществе, так и в более широких кругах государства и общества».

Рассказывая про опыт КСО в Германии, Рената-Хонунг-Драус, Председатель рабочей группы МОТ по КСО обратила внимание собравшихся на то, что на ее Родине КСО все в большей степени воспринимается как сфера управления репутационными рисками. Продолжая рассказ о КСО на общеевропейском уровне, Эммануэль Жульен, Председатель рабочей группы по КСО Объединения Предпринимателей Европейского Союза изложил официальную позицию ЕС по вопросу КСО. «На сегодняшний день Европейской комиссией принято решение не распространять на КСО законодательное регулирование на общеевропейском уровне», - сообщил Эммануэль Жульен.

Опыт КСО в России в разрезе вопросов социального партнерства, взаимодействия со стейкхолдерами, реструктуризации, комплексной стратегии развития территорий, внутренней структуры управления, международных стандартов оценки на семинаре был представлен топ-менеджерами компаний-членов Комитета Ассоциации Менеджеров по корпоративной ответственности: «СУАЛ-Холдинг», «СУЭК», «Ново Нордиск», «Норильский Никель», «PricewaterhouseCoopers», «Общероссийское отраслевое объединение работодателей энергетики», Международное проектное бюро «Деловая культура».

Двухдневное мероприятие позволило участникам не только «сверить часы» по ключевым позициям в сфере КСО в России и мире, но и выработать основу для подготовки Меморандума Ассоциации Менеджеров по КСО в России, который будет представлен общественности в самое ближайшее время. Источник