|
В Москве состоялась III
Всероссийская конференция «Корпоративное
волонтерство как инновация и управление
переменами». Ее провели журнал «Бизнес и
общество» и центр развития филантропии
«Сопричастность».
Результаты исследования
«Развитие корпоративного волонтерства
как перспективного направления социального
партнерства в России» представила Татьяна
Бачинская, главный редактор журнала «Бизнес
и общество», исполнительный директор центра
развития филантропии «Сопричастность».
Она, в частности, отметила, что все еще наблюдаются
расхождения в определении корпоративного
волонтерства, а также что бизнес не всегда
готов к сотрудничеству с НКО.
«Все, о чем мы здесь говорим,
находится вне правового поля», - констатировала
Дарья Милославская, директор филиала Международного
центра некоммерческого права в РФ, член
Общественной палаты РФ, говоря о Концепции
федерального закона «О волонтерах» и развернувшейся
в обществе дискуссии вокруг регулирования
деятельности добровольцев. По ее словам,
в законодательстве отсутствует сами понятия
«волонтер» и «доброволец» применительно
к абсолютному большинству участников этого
процесса. Сегодня, согласно федеральным
законам, НКО могут привлекать добровольцев
только для благотворительной деятельности
и тушения пожаров, а волонтеров – исключительно
АНО «Оргкомитет Сочи-2014». (Уже одно использование
в разных законах терминов «волонтер» и «доброволец»,
являющихся синонимами, говорит о неразберихе
в законодательстве).
Что касается корпоративного
волонтерства, то юристы-«трудовики» против
привлечения добровольцев коммерческими
организациями, поскольку это противоречит
российскому трудовому законодательству.
О роли государства в развитии
и популяризации корпоративного волонтерства
рассказал Артем Шадрин, директор департамента
инновационного развития Минэкономразвития.
В частности, он отметил, что МЭР поддерживает
организации, которые занимаются развитием
добровольчества: «Невский ангел», Российский
центр развития добровольчества, Социальная
сеть добровольных инициатив «Соседи».
Партнерство на ниве корпоративного
волонтерства между бизнес-компаниями –
это новое явление как в России, так и за
рубежом. Об успешном опыте такого сотрудничества
между ОАО «Северсталь» и финансовой корпорацией
«Уралсиб» в обучении волонтеров рассказала
Ольга Миронова, менеджер по корпоративной
ответственности «Северстали» .
У корпоративного волонтерства
есть и обратная сторона, считает Анастасия
Нефедова, менеджер по коммуникациям компании
«Procter&Gamble». Например, сотрудник, которому
предлагается принять участие в волонтерском
проекте, может спросить, зачем ему это нужно.
Поэтому важно, чтобы ожидания персонала,
компании и партнеров полностью совпадали.
И не менее важно правильно оценить эффективность
того или иного проекта.
Универсальной качественной
оценки эффективности программ корпоративного
волонтерства не существует не только в
России, но и во всем мире, считает Татьяна
Задирако, исполнительный директор благотворительного
фонда «Дорога вместе». Поэтому каждый участник
использует свои методы.
|
.gif){kind=small}
