|
Консолидированные социальные
расходы холдинга составили более 1,95 млрд
руб, увеличившись по сравнению с 2009 годом
на 14%. В том числе финансирование программы
добровольного медицинского страхования,
охватившей свыше 90% предприятий холдинга,
составило свыше 176 млн руб. Затраты СИБУРа
на благотворительность превысили в 2010
году 513 млн рублей, из которых 293 млн рублей
направлено в рамках регионального партнерства.
Рост среднего уровня заработной платы
по компании в целом составил 14%, производительность
труда выросла на 16%.
Социальный отчет СИБУРа
за 2010 год посвящен системе подбора, развития
и мотивации персонала компании. Среди приоритетов
кадровой политики – дальнейшее увеличение
производительности труда, наращивание
компетенций глобального уровня и эффективная
мотивация сотрудников на достижение результата.
Затраты на продолжение программ по обучению
и развитию персонала выросли более чем
вдвое и превысили 230 млн руб.
Важнейшей частью своей
экологической миссии СИБУР считает переработку
попутного нефтяного газа (ПНГ), образующегося
при добыче нефти. Переработка ПНГ в 2010 году
увеличилась по сравнению с 2009 годом на
3,9% и составила 17,45 млрд кубометров. По итогам
2010 года СИБУР направил на реализацию природоохранных
мероприятий 2,6 млрд руб., что на 97% выше аналогичного
показателя 2009 года. При этом сумма платежей
за негативное воздействие на окружающую
природную среду в 2010 году снизилась по
сравнению с 2009 годом на 14%. Выбросы загрязняющих
веществ в атмосферу в 2010 году уменьшились
на 11%.
В апреле 2011 года СИБУР
подтвердил соответствие корпоративной
системы экологического менеджмента требованиям
международного стандарта ISO 14001:2004. В 2010
году принят экологический кодекс поведения
сотрудников СИБУРа.
На мероприятия по охране
труда и обеспечению промышленной безопасности
в 2010 году СИБУР направил 3,6 млрд руб. Коэффициент
травматизма на предприятиях СИБУРа находится
на уровне ведущих мировых нефтехимических
компаний. В 2011 году ставится задача по снижению
коэффициента до 1,1.
http://www.advis.ru
|
.gif){kind=small}
