Социальная ответственность бизнеса

Новости

Развитие донорства в России: задача государства или ответственность работодателя?

17.12.2008 12:30:42

Что мешает развитию индивидуального донорства крови, какие меры могут принять государство и бизнес, чтобы преодолеть существующие барьеры, – эти вопросы обсуждались 10 декабря на круглом столе «Социальная ответственность бизнеса и развитие донорского движения в РФ», состоявшемся в пресс-клубе «РИА Новости».

По информации Федерального медико-биологического агентства (ФМБА), проблемы с донорами крови очень остры для многих регионов России. Самым неблагоприятным из них является Москва, где на 1000 человек приходится 2-4 донора. Для сравнения, во времена СССР этот показатель составлял 40 доноров на 1000 человек. В США сейчас из тысячи человек донорами крови являются от 40 до 60. Именно столько доноров, по оценкам экспертов, необходимо для нормального обеспечения населения кровью и компонентами.
В ходе социологического опроса, проведенного по заказу ФМБА России в рамках программы развития донорства крови и ее компонентов, выяснилось, что примерно треть респондентов не сдают кровь, потому что работодатели требуют неукоснительного соблюдения трудового распорядка, в частности, не отпускают сотрудника для сдачи крови, отказываются предоставлять донору положенный отгул. По мнению Владимира Уйбы, руководителя ФМБА, эту проблему можно решить путем морального стимулирования бизнеса: например, учредив почетную грамоту для работодателей, которые поощряют донорство крови среди персонала. «Без бизнеса, без понимания вопроса основным работодателем, мы будем стоять на месте», - подчеркнул В. Уйба.

Такой подход характерен только для малого бизнеса, которому сложно самостоятельно компенсировать отвлечение трудовых ресурсов, полагает Александр Базиян, заместитель руководителя управления информации Сбербанка России. Работники крупных и средних компаний, наверное, активнее участвуют в донорском движении, которое к тому же способствует повышению командного духа, отметил А. Базиян. По мнению Владимира Грищенко, советника председателя ВТБ 24, проблема донорства относится скорее к области идеологии и морали, чем к области экономики. Поэтому самое главное сегодня – это пропаганда донорства и прежде всего его безопасности, считает В. Грищенко. Вопроса пропаганды донорства коснулся и Алексей Куликов, директор компании ООО «Стройкомплект»: работодатель не может воспитывать сотрудников на рабочем месте, необходимый запас крови сможет обеспечить развитая социальная реклама.

Участники круглого стола так и не смогли прийти к единому мнению о том, кто способен более эффективно решить проблему недостатка доноров в России – бизнес или государство. Вероятно, необходимы совместные действия. Работодатель может самостоятельно формировать политику поощрения донорства среди персонала, устраивать дни сдачи крови в компании, помогать больницам и медицинским учреждениям. Государству следует учредить дни донора и национальные награды для организаций. Также необходимо привлечение некоммерческого сектора, способного наладить прямое общение между всеми заинтересованными сторонами.

О программе развития донорства крови и ее компонентов
Программу, рассчитанную на 2008-2012 годы, реализуют Министерство здравоохранения и социального развития РФ и ФМБА. Основные направления программы: оснащение станций переливания крови современным оборудованием, создание единой информационной базы и развитие массового безвозмездного донорства. На реализацию программы из федерального бюджета выделено более 16 млрд рублей.