Корпоративные фонды стали
важными игроками в секторе филантропии,
отмечают зарубежные специалисты – эксперты
грантодающих организаций. Своим мнением
в рамках дискуссии на подведении итогов
проекта «Лидеры корпоративной благотворительности»
поделились члены ассоциаций, подобных
российскому Форуму Доноров.
По их мнению, продвижению
идей корпоративной благотворительности
способствуют различные рейтинги, рэнкинги
и конкурсы, отмечающие вклад компаний в
общество и социальную сферу. Кроме того,
эти инструменты помогают получить данные
о суммах, поступающих из корпоративного
сектора, и донести эту информацию до населения.
«С помощью конкурса и рэнкинга
корпоративной благотворительности можно
показать населению прозрачность корпоративных
инвестиций и донести информацию о цифрах
в этой сфере, вкладе компаний в благотворительность.
Важно, чтобы компании задавали вопросы,
на что мы потратили деньги, какую пользу
принесли наши волонтеры, чтобы СМИ и бизнес
понимали перемены в обществе, которые произошли
за счет вклада компаний», — говорит исполнительный
директор Болгарского Форума Доноров Красимира
Величкова. По ее словам, за прошлый год
частными лицами, бизнесом и фондами на
благотворительность в Болгарии было потрачено
100 млн долларов. Более 51% всех средств поступило
от корпоративных доноров.
Также рэнкинг помогает
формировать доверие у общественности к
бизнесу, добавляет Моника Кулик, эксперт
по корпоративной социальной ответственности
компании Orange (Польша). А сам конкурс лидеров
корпоративной благотворительности позволяет
выявить и поощрить тех, кто занимается
филантропией, говорит руководитель программ
Украинского форума благотворителей Дарья
Непочатова. По ее словам, данные, которые
собираются в ходе составления рэнкинга,
позволяют увидеть объемы благотворительного
бюджета компаний и выделить приоритетные
сферы, куда направляются деньги.
Как отмечают эксперты,
первоначально компании не всегда были
готовы показывать свой вклад в благотворительность,
потому что не знали, как будут выглядеть
на фоне других компаний. Но постепенно
участие в рэнкинге стало «мотивировать
их выделять больше средств, а сравнение
с другими позволило чувствовать себя более
уверенно», отмечает Красимира Величкова.
Автор: Юлия Вяткина
Источник: Агентство социальной
информации