|
Новости
|
Руководство (рамочный подход) для компаний по отчетности в области прав человека
|
Состоялась презентация
нового Руководства по отчетности (рамочного
подхода), первого в своем роде документа,
который строго соотноситься с международным
стандартом по вопросам бизнеса и прав человека,
в частности — с Руководящими
принципы предпринимательской деятельности
в аспекте прав человека (UNGPs).
Новое Руководство, рамочный
подход ООН в области отечности, является
кульминацией 18 месяцев исследований и
консультаций. Среди компаний-первопроходцев,
принявших на его на вооружение мы можем
найти признанных лидеров устойчивого развития
с разных отраслей экономики, таких
как Unilever,Ericsson, H&M, Nestlé и Newmont.
Многие другие компании в различных отраслях
промышленности, как ожидается, начнут активно
применять новые рамочные подходы к отчетности
уже в 2015 году.
На торжественном приеме
в Лондоне, мэр Richard Howitt вел живую дискуссию
о важности корпоративной отчетности в
области прав человека с профессором Джоном
Ругги (Ruggie), автором Руководящих принципов
предпринимательской деятельности в аспекте
прав человека, Jo Swinson, Министром трудовых
отношений и делам потребителей Великобритании,
а также MarcelaManubens, Глобальным вице-президентом
по социальному воздействию компании Unilever.
Кэролайн Рис, Президент
организации Shift, в частности указала “Руководство
для компаний по отчетности в области прав
человека — это новаторской и жизненно
важный инструментом для компаний, чтобы
узнать и показать, что они эффективно управляют
рисками связанными с областью прав человека
по всей своей деятельности и производственно-сбытовой
цепи, с потенциалом оказать положительное
влияние на жизни миллионов людей. Мы в восторге
от положительных откликов компаний, инвесторов
и гражданского общества касательно Рамочного
подхода в области отчетности полученных
на этот момент, и мы с нетерпением ждем
в будущем еще большего количества предприятий
использующих это инструмент“.
Шестьдесят семь инвесторов,
представляющие управление активами в размере
3.91 триллиона долларов США подписали заявление
в поддержку нового Рамочного подхода
в области отчетности, назвав его “важным
инструментом для инвесторов в разрезе
оценки раскрываемой компаниями информации
касательно их понимания и управления рисками
связанными с областью прав человека, а
также стимулирования и повышения качества
раскрытия аспектов прав человека, …..и руководства
по взаимодействию инвестиционного сообщества
с компаниями“.
Рамочный подход организован
вокруг серии «умных» вопросов, он позволяет
компаниям начать отчетность об их обеспечении
прав человека, независимо от размера или
от того, как далеко они продвинулись в реализации
своей ответственности уважать права человека.
Также Руководство предназначено для стимулирования
их дальнейших улучшений.
Ричард Кармел, руководитель
по правам человека в Mazars объясняет, “Рамочный
подхода в области отчетности далее будет
становиться руководством для компаний
в вопросе их способности изменить свое
поведение и повысить свой контроль в целях
снижения потенциальной возможности отрицательных
воздействий в области прав человека. Рамочный
подход помещает в центр отчетности компании
ключевые вопросы прав человека: а именно
те права человека, которые являются наиболее
серьезными, и которые вытекают из того,
где и с кем работает компания“.<
font size=2 face="Arial">
Хотя Руководство (рамочный
подход) для компаний по отчетности в области
прав человекаявляется актуальным и доступным
инструментом для всех компаний, в последнее
время отмечается рост требований к отчетности
по правам человека в основном для крупных
и листинговых компаний. В
октябре 2014 года, Европейский Союз принял
директиву, требующую от около 6000 компаний
раскрывать к 2017 году нефинансовую информации,
в том числе касательно усилий в области
прав человека. Однако, как заключает Кармель
“Если мы ожидаем, чтобы отчетность 2017 года
была осмысленной, нам уже сегодня нужны
новые подходы для изменения поведения.
И мы рассматриваем этот рамочный подход
в качестве катализатора для этого изменения“.
Источник: Журнал
"Устойчивый бизнес"
|
|
|
|
|
Новости в стране
|
|
|
30.07.2015 | MAYKOR опубликовал социальный отчет за 2014 год
| |
22.07.2015 | Москва АФК «Система» и МТС провели корпоративный семинар по социальной ответственности
| |
15.07.2015 | Бурятзолото вручило гранты победителям конкурсов социальных проектов в Окинском районе
| |
15.07.2015 | Санкт-Петербург Воркаут в стиле Coca-Cola: новая площадка для студентов Санкт-Петербурга
| |
15.07.2015 | Капитализм со знаком «плюс»: воодушевляющие примеры позитивной экономики
| |
|
Новости в мире
|
|
|
09.07.2015 | Mitsubishi Electric опубликовала Экологический отчет за 2015 год
| |
17.04.2015 | Тема инвалидности как одна из составляющих отчетности в области устойчивого развития
| |
03.04.2015 | Объединяя GRI И IRIS
| |
30.03.2015 | Вино с привкусом альтруизма
| |
19.03.2015 | Вода: как мы сохраняем бесценный ресурс для будущих поколений
| |
|
|