В работе круглого стола приняли участие представители власти, бизнеса и общественности Дона.

В рамках дискуссии обсуждались следующие вопросы: почему бизнесу и в новых экономических условиях выгодно быть социально-ориентированным; что такое репутационный и духовный капитал, как он проявляется в период экономического спада;  что такое бизнес с человеческим лицом; что должен проявить, поддержать и показать конкурс «Социальное измерение-2009», который проводит редакция газеты “Молот» и который стартовал 21 января 2009 года.

Участники обсуждения отметили, что у работодателей есть обязательства, которые даже в период экономического спада носят обязательный характер;  у социально-ориентированных работодателей есть существенные преференции в налоговом обложении, есть программы местного и федерального уровня, поддерживающие ответственное стремление бизнеса к взаимодействию с обществом;  в период экономического спада социальная репутационная составляющая становится основным капиталом, так как укрепляет позиции компании в разгар конкурентных войн; инициированный редакцией газеты «Молот» конкурс «Социальное измерение-2009» предоставляет основу для строительства новой системы коммуникаций и взаимодействия бизнеса и общества в новых условиях.

Эксперты дали старт конкурсу «Социальное измерение 2009», который пройдет в течение трех месяцев и объявит итоги 15 мая. Читатели газеты и вошедшие в жюри общественные организации и структуры Администрации области определят «Самую честную компанию Дона» и «Самую бесчестную компанию Дона». В список номинантов читателями областной газеты «Молот» заявлено 20 номинантов. Основными критериями по читательским и экспертным опросам определены: актуальность социальных программ для региона, соотношение масштабов проекта с объемами бизнеса, длительность программ, обратная связь и другие.

Дискуссия показала, что тема социальной ориентированности и ответственности бизнеса в новых экономических условиях волнует всех — и работающих жителей области, и руководителей предприятий, и общественные организации, и власть. Прием «кризис спишет» на Дону не пройдет, считают участники круглого стола. В Ростовской области выживет только тот бизнес, который ценит человеческий и духовный капитал внутри компании, бережно относится к внешней репутации, ищет возможности развиваться «с человеческим лицом» и во взаимодействии, а не в противостоянии, с обществом.

Подводя итог дискуссии, ее модератор Лидия Ртищева отметила: «Участники круглого стола сошлись во мнении, что гуманное отношение к сотрудникам, особенно в кризисной ситуации, как к партнерам, а не винтикам производственного или офисного механизма окупается сторицей. Лояльность внутри и вне компании, одобрение и поддержка бизнеса во внешних аудиториях — истинная ценность, репутационный капитал, стоящий затрат, в том числе, финансовых».

По материалам газеты «Молот»