Компания «Норильский
никель» не намерена сокращать социальные
программы. Такое заявление в рамках
V Корпоративного форума сделал генеральный
директор компании Владимир Стржалковский.
Никакой финансовый и экономический
кризис не дает право снижать социальную
ответственность компании. В прямом диалоге
с рабочими Заполярного филиала ГМК «Норильский
никель» Владимир Стржалковский обсуждал
темы, волнующие сегодня сотрудников компании,
отвечал на вопросы представителей трудовых
коллективов, ведь именно в прямом диалоге
руководство компании выясняет первоочередные
нужды трудящихся и корректирует программу
социальной ответственности. На сегодняшний
день один из главных вопросов, интересующий
сотрудников предприятий Норникеля —
это сохранение трудовых коллективов, и конечно,
заработная плата.
Владимир Стржалковский еще раз подчеркнул,
что «сохранение высокопрофессиональных
кадров — наша стратегическая задача.
На сегодняшний день сокращения коснулись
только Главного офиса, его численность
уменьшена более чем на 20%, а Фонд оплаты
труда еще более значительно. При этом качество
управления не пострадало. Что касается
сотрудников производственных предприятий
Компании, то никаких массовых сокращений
там не будет. В России не остановлен
ни один завод. Мы законсервировали
только предприятия в Австралии, где
себестоимость производства слишком высока
при текущих ценах на нашу продукцию.
Производственные процессы в Африке
и Финляндии сейчас оптимизируются. Нет
у нас и планов по уменьшению заработной
платы. То, что, несмотря на непростое
финансовое положение, она выплачивается
без задержек и в полном объеме —
считаю большим достижением Компании, и от этого
принципа мы отступать не намерены».
Отвечая на вопросы о социальных программах
генеральный директор заверил, что общий
объем финансирования социальных программ
сокращаться не будет. Напротив, их эффективность
будет повышаться, чтобы они на 100% отвечали
потребностям наших сотрудников: «Сегодня
нами многое сделано для повышения качества
отдыха и лечения наших сотрудников.
Так, корпоративный санаторий «Заполярье»
сейчас активно модернизируется как в инфраструктурном,
так и в лечебно-оздоровительном плане.
Важный проект, который мы реализуем
сейчас, касается организации собственных
рейсов от Норильска до Москвы и Красноярска,
которые будет осуществлять авиакомпания
«Таймыр», по ценам, существенно ниже,
чем существующее предложение на рынке.
Цель этого проекта состоит в том, чтобы
сдержать рост цен на авиаперевозки и обеспечить
доступное авиасообщение Норильска с «большой
землей».
Корпоративный форум
«Норильского никеля» проходит ежегодно
и ежегодно руководство компании и трудовые
коллективы сверяют свои часы. Прямой диалог
менеджмента компании с трудящимися
вносит в работу компании эффект стабильность.
Руководство выносит с таких встреч понимание
нужд рабочих, а трудовые коллективы —
уверенность в стабильной работе, зарплате
и социальных гарантиях. |
.gif){kind=small}
