НА ГЛАВНУЮ
<<<<Назад
Новости


Летний отдых для детей сотрудников компании «Комус» по «детским» ценам
01.07.2008 12:49:42
Этим летом сотрудники компании «Комус» смогут отправить своих детей в летние оздоровительные лагеря. Программа организации отдыха детей работников является частью социального пакета для персонала холдинга. Компания напрямую сотрудничает с оздоровительными учреждениями и лагерями, что существенно влияет на стоимость детского отдыха. Сотрудники холдинга имеют возможность отправить своих детей на отдых в Анапу по ценам на 30% ниже рыночной стоимости путевок. «Комус» также компенсирует от 50% до 90% стоимости путевок социально незащищенным категориям персонала (многодетным семьям, родителям детей-инвалидов, матерям-одиночкам и др.). Программа действует не только в центральном офисе компании, но и в региональных представительствах.

 СКОРО
Все анонсы>>>>
 13.04.2015 Круглый стол «Развитие меценатства и социальной ответственности российского бизнеса в период современной экономической ситуации»


Новости в стране   
Все новости>>>>
30.07.2015 | 
MAYKOR опубликовал социальный отчет за 2014 год

22.07.2015 | Москва
АФК «Система» и МТС провели корпоративный семинар по социальной ответственности

15.07.2015 | 
Бурятзолото вручило гранты победителям конкурсов социальных проектов в Окинском районе

15.07.2015 | Санкт-Петербург
Воркаут в стиле Coca-Cola: новая площадка для студентов Санкт-Петербурга

15.07.2015 | 
Капитализм со знаком «плюс»: воодушевляющие примеры позитивной экономики

Новости в мире   
Все новости>>>>
09.07.2015 | 
Mitsubishi Electric опубликовала Экологический отчет за 2015 год

17.04.2015 | 
Тема инвалидности как одна из составляющих отчетности в области устойчивого развития

03.04.2015 | 
Объединяя GRI И IRIS

30.03.2015 | 
Вино с привкусом альтруизма

19.03.2015 | 
Вода: как мы сохраняем бесценный ресурс для будущих поколений


Глобальная инициатива по отчетности

Глобальный договор ООН

Moscow times

Moscow times



2008 © АСИ
Создание сервера - IDLab


Комитет РСПП по социальной и демографической политике
0
Мы переехали. Это старая версия сайта.
Перейти на новую