|
21 сентября в Общественной
палате РФ прошел круглый стол «Участие
бизнеса в образовательных программах:
за и против». Специальный гость Нэнси Нидхем,
президент консалтинговой компании ICGS и
руководитель некоммерческой организации
Global Initiatives, рассказала об успешных моделях
взаимодействия бизнеса и образовательных
институтов в США и других странах мира.
«Одним из движущих факторов
для американских компаний, участвующих
в образовательных программах, является
поиск рабочих мест», - отметила Нэнси Нидхем.
Бизнесу не всегда удается найти квалифицированных
специалистов, поэтому он идет в школы и
другие образовательные заведения для того,
чтобы обучить студентов и школьников, заинтересовать
и привлечь к своей деятельности.
Стажировки в компаниях
– один из примеров таких программ. При этом
американские стажеры редко получают денежную
компенсацию за свой труд, но они рады приобретаемому
опыту. Главное, чтобы стажерам поручались
реальные дела, а не рутинная неквалифицированная
работа, подчеркнула Нэнси Нидхем. Участники
круглого стола нашли также интересным
опыт американских компаний по привлечению
школьных учителей к процессу обучения
стажеров с выплатой педагогам стипендий.
В целом практика сотрудничества
бизнес-сектора с образовательными учреждениями
в США получила положительные отзывы, однако
некоторые участники выказали опасения,
что в России этот опыт пока не применим.
Для наших компаний остается закрытой система
начального и среднего образования; с точки
зрения бизнеса существующая система налогообложения
по-прежнему препятствует инвестированию
в образование, включая обучение собственных
сотрудников; кроме того, российские компании
пока еще неохотно объединяются для более
эффективного участия в образовательных
процессах.
Инициаторами мероприятия
выступили Институт продвижения инноваций
и Общественная организация «Достижения
молодых» при сотрудничестве с Посольством
США в России.
|
.gif){kind=small}
