|
18 июня в рамках Саммита
деловых кругов «Сильная Россия-2009» состоялась
панельная дискуссия, посвященная социальному
партнерству бизнеса и государства. Она
показала, что у сторон этого партнерства
еще очень много обид друг на друга. Бизнес
считает, что государство не обеспечивает
должного климата для развития компаний.
Государство полагает, что делает достаточно,
чтобы ожидать от крупного бизнеса социально
ответственного поведения. Работники обижаются
на предпринимателей, потому что считают,
что им платят мало и не создают должных
условий труда.
«Это порочный круг. Чтобы
его как-то разорвать, нужно постепенно,
шаг за шагом, устранять эти проблемы», -
подчеркнул Ильдар Габрахманов, первый
заместитель председателя Комитета Государственной
Думы РФ по труду и социальной политике.
Он отметил, что в прошлом году государство
начало реализацию мер по стимулированию
корпоративной социальной ответственности.
Теперь при желании бизнес может потратить
дополнительные средства на повышение квалификации,
дополнительное пенсионное обеспечение
и медицинское страхование своих сотрудников,
и эти суммы не будут облагаться налогами.
Таким образом на основе коллективного
договора на предприятиях может быть установлена
более высокая планка социального обеспечения,
чем это предусмотрено в законе. Участники
дискуссии также упомянули о статьях Налогового
кодекса, позволяющих предприятиям осуществлять
социальные программы из средств, не затрагивающих
прибыль. Так, правильно заключенный договор
с работником позволяет предпринимателю
оплачивать детский сад для детей сотрудников,
транспорт и пр., списывая эти расходы на
производственные нужды.
Однако, по словам Сергея
Калашникова, председателя Фонда социального
страхования РФ, уровень развития бизнес-сообщества
сегодня таков, что оно не может и не хочет
взвалить на себя социальную ответственность.
Представители частного сектора утверждают,
что причиной тому непомерно большие налоги,
а также объективная реальность кризисной
ситуации в экономике. Также отрицательно
влияет отсутствие юридически оформленных
социальных стандартов помимо минимального
размера заработной платы и потребительской
корзины, административное давление на
бизнес и несовершенные механизмы реализации
законодательных актов.
Некоторые участники
саммита считают, что КСО – это элемент нравственности,
который определяется личными качествами
предпринимателя. Но полагаться только
на добродетель руководителей предприятий
нельзя. Для стимулирования социальной
ответственности бизнеса важно донести
до частного сектора идею о реальной экономической
выгоде этичного поведения, которое позволяет
сформировать хорошую репутацию, завоевать
доверие общества и в условиях кризиса создать
задел на будущее. Со своей стороны бизнес-сообщество
просит государство о снижении налогового
бремени, например, в части налогов на заработную
плату, поскольку высвобожденные таким
образом средства могут быть направлены
на реализацию социальных программ. С. Калашников
предлагает не облагать налогом финансы,
направленные на развитие бизнеса, и ввести
социальные льготы на создание рабочих
мест. Строительство социального жилья
по всей стране, которое способно решить
проблему безработицы в моногородах, – еще
одна возможная составляющая социального
партнерства государства и бизнеса.
В целом, по итогам дискуссии,
можно сделать вывод о том, что бизнес и
государство несут равнозначную ответственность
в реализации межсекторного социального
партнерства в России. И одним из ключевых
аспектов его эффективности является способность
слышать и слушать друг друга, а также умение
договариваться.
|
.gif){kind=small}
