|
Последние тенденции
в области волонтерства стали одной из ключевых
тем конференции информационно-аналитического
журнала «Бизнес и общество» «Корпоративное
волонтерство: новые технологии, лучший
зарубежный и российский опыт», организованной
2 июня в партнерстве с компанией PricewaterhouseCoopers.
Корпоративное волонтерство
сейчас переживает переломный период, отмечают
авторы международных обзоров. Постепенно
уходит на задний план ставшее традиционным
волонтерство, основанное исключительно
на желании сделать доброе дело. Все чаще
компании задумываются о том, какой результат
принесет эта деятельность им и обществу.
«Корпоративное волонтерство перестает
быть самоцелью, - отмечает Елена Корф, специалист
в области КСО и взаимодействия со стейкхолдероами,
руководитель Международного форума лидеров
бизнеса (IBLF) в Великобритании. - Сегодня
наблюдается четкая связь корпоративного
волонтерства с бизнес-целями». Прежде всего,
это формирование корпоративной культуры
и корпоративных ценностей, а также развитие
кадров.
Компании понимают важность
участия в жизни местного сообщества и укрепления
репутации. Профессиональные компетенции
все больше используются для помощи НКО
и обществу. Корпоративное волонтерство
становится обязательным элементом социальных
программ, частью стратегии работы с поставщиками
и клиентами, укрепления отношений с заинтересованными
сторонами, развития предпринимательства
и благоприятной бизнес-среды. Управление
волонтерскими программами выходит на профессиональный
уровень.
Для дальнейшего продвижения
корпоративного волонтерства необходимо
грамотное сотрудничество с государством
и некоммерческими организациями. В России
уже есть примеры успешного взаимодействия
государства и бизнеса в этой сфере. Это,
например, участие корпораций в программе
развития службы крови Министерства здравоохранения
и социального развития РФ. Как подчеркнула
Юлия Грязнова, советник департамента анализа
и прогнозирования развития здравоохранения
и социальной сферы Минздравсоцразвития,
министерство открыто к сотрудничеству
с бизнесом для осуществления своих стратегических
целей, готово предоставлять все информационные
материалы, всю информационную инфраструктуру.
В отношениях коммерческого
сектора с НКО самое главное – это взаимопонимание,
взаимный учет интересов, уверена Елена
Тополева, директор Агентства социальной
информации. В этом случае корпоративное
волонтерство будет развиваться и дальше.
«Мне кажется, то, что делают наши компании
в плане развития корпоративного волонтерства,
создает определенную культуру и традицию.
И возможно, благодаря их действиям люди
будут больше доверять благотворителям,
участвовать в волонтерской благотворительной
деятельности и работе НКО», - подчеркнула
Е. Тополева.
Мария Ольшанская
|
.gif){kind=small}
