По данным Центра занятости населения Владивостока, с середины ноября ежедневно в Центр поступает информация о десятках уволенных. Трудовую инспекцию Приморья о сокращениях оповестили около двух десятков приморских предприятий. Как сообщил 26 ноября корреспондент Собкор®ru, по мнению Федерации профсоюзов Приморского края, это не полная картина, так как не все работодатели своевременно уведомляют об увольнениях и сокращениях центр занятости и трудовую инспекцию.

Федерация профсоюзов открыла "горячую линию", где все работники наемного труда смогут получить бесплатную юридическую консультацию о том, как вести себя, если работодатель пытается урезать зарплату или заставить написать заявление об уходе, мотивируя свое решение экономическими трудностями предприятия. Как рассказала руководитель Приморской региональной группы Комитета солидарных действий Федерации независимых профсоюзов России Нина Зиновьева, к ним регулярно поступает информация о том, что бизнес все более и более экономит на персонале. Безо всяких причин и оснований работникам снижают зарплату, пытаются заставить оставшихся работать за себя и за уволенного.

Зиновьева также отметила, что на предприятиях работники трудятся в нездоровой обстановке страха. Люди боятся протестовать, опасаясь лишиться источника существования. Работодатели пользуются правовой безграмотностью работников, которые часто не знают, на что имеют право.

Профсоюзы разработали схему поведения для работников, в отношении которых предпринимаются попытка снизить зарплату без веских причин, или же попросту уволить. По словам Зиновьевой, профсоюзы советуют людям не писать заявления об увольнении по собственному желанию. Ведь написав такое заявление, человек лишает себя возможности получить то, что полагается ему при сокращении.

Напомним, что работникам, высвобождаемым в связи с сокращением численности штатов, предприятие обязано выплатить двухмесячное пособие. Пособие еще за один месяц выплачивается предприятием, если работник не устроился в течение двух месяцев.