Ведение обязательной
социальной отчетности в России является
крайне нежелательным. К такому мнению пришли
участники парламентских слушаний 2 июня
в Совете Федерации на тему "Корпоративная
социальная ответственность в России: цели,
задачи, проблемы, законодательное обеспечение".
По словам заместителя председателя комитета
СФ по экономической политике, предпринимательству
и собственности Андрея Хазина, есть страны,
в которых вид социальной отчетности является
обязательным для предприятий. Однако общее
мнение отечественных экспертов сводится
к тому, что в России делать этого не нужно.
Кроме того, по мнению Андрея
Хазина, компаниям, ведущим серьезную социальную
работу, не должно быть никаких финансовых
преференций, "потому что вся практика
финансовых преференций приводит к открытиям
новых способов ухода от налогов". По
его мнению, к компаниям, ведущим социальную
отчетность, должны применяться, прежде
всего, способы морального поощрения. В
частности, комитет СФ по экономической
политике стал патроном национальных премий
за лучшие социальные отчеты. Андрей Хазин
объявил на парламентских слушаниях о приеме
заявок на получение таких годовых премий.
По данным первого исполнительного
вице-президента Российского союза промышленников
и предпринимателей Александра Мурычева,
с 2006 года стабильно растет число российских
компаний, предоставляющих корпоративные
социальные отчеты. На сегодня таких отчетов
зарегистрировано 117, в то время как в сентябре
2006 года их число составляло 54. По его словам,
растет также качество предоставляемых
отчетов. В то же время, он отметил, что совокупный
объем инвестиций компаний в социальную
сферу составил в России 17%, в то время как
в развитых странах инвестиции в "человеческий
потенциал" составляют 2/3. Александр Мурычев
подчеркнул, что в России не существует
единого стандарта социальной отчетности.
Он напомнил, что в 2004 году была принята
социальная хартия российского бизнеса,
которая может служить основой социальной
отчетности. В то же время, по его словам,
нужны индикаторы для реализации этой социальной
хартии.
Руководитель регионального
отделения Федеральной службы по финансовым
рынкам в Центральном федеральном округе
Юрий Сизов сообщил на парламентских слушаниях,
что на сегодня социальную отчетность рассматривается
как обязанность любой цивилизованной компании.
По его мнению. В России нужны нормативные
документы, описывающие обязательные моменты,
которые компания обязана о себе раскрывать.
Это финансовые положения, наиболее значимые
решения руководства компании, существенные
события. Второй момент - это стандарты корпоративного
поведения компании, которые отражаются
в кодексах корпоративного поведения. Кодексы
определяют порядок взаимоотношений внутри
компании и порядок взаимоотношений компании
с внешним миром. "Сегодня более 500 компаний
придерживаются таких кодексов, - сказал
Юрий Сизов. - Все компании, торгующие на
открытом рынке, приняли кодексы корпоративного
поведения со стандартами социальной отчетности.
Причем, на 80% эти кодексы совпадают".
Вместе с тем, на первый
план выдвигается проблема финансовой грамотности
населения. Необходимо создание среды, в
которой вопросы финансовых отношений понимали
бы не только руководители, но и сотрудники
компаний. "Через повышение финансовой
грамотности мы придем и к социальной отчетности",
- считает чиновник.
ИА REGNUM
|