|
28 октября 2008 г. в Международном
выставочно-деловом центре «Сибирь» состоялись
общественные слушания Отчета о социальной
ответственности и корпоративной устойчивости
ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» по итогам работы
в 2007 году.
Соорганизатором мероприятия
выступил Союз товаропроизводителей и предпринимателей
Красноярского края, а независимым модератором
– его президент, депутат Законодательного
собрания Красноярского края Валерий Сергиенко,
сообщает пресс-служба ОАО «Енисейская ТГК
(ТГК-13)».
В общественных слушаниях
приняли участие руководители краевых и
городских органов власти, представители
общественных организаций, надзорных органов,
руководители крупных промышленных предприятий,
энергетических компаний, учебных заведений.
Открывая общественные
слушания и.о. генерального директора ОАО
«Енисейская ТГК (ТГК-13)» Владимир Богомазов
отметил: «Для нас общественные слушания
– это не формальное мероприятие, а стремление
к качественному общественному диалогу.
Мы рассматриваем интеграцию компании в
социальную жизнь региона как одну из важнейших
задач, наряду с обеспечением технической
надежности и устойчивости энергоснабжения
потребителей. Мы стремимся соответствовать
ожиданиям всех общественных групп, которые
влияют на деятельность нашей компании,
а также тех, чье благополучие зависит от
нас. Мы искренне надеемся, - подчеркнул
Владимир Богомазов, - что Социальный отчет
станет новым шагом Енисейской ТГК в развитие
общественного диалога».
Это третий Социальный
отчет, который энергокомпания вынесла
на публичное обсуждение. Первый отчет ОАО
«Енисейская ТГК (ТГК-13)» представила в 2006
году, рассказав заинтересованным сторонам
об экологических и социальных аспектах
работы, а также о ценностях и принципах,
которыми она руководствуется в своей деятельности.
На обсуждении третьего
Социального отчета компании руководители
Енисейской ТГК представили результаты
работы компании за 2007 год. Заместитель
генерального директора - главный инженер
ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» Евгений Жадовец
рассказал о таких важных направлениях
работы, как обеспечение надежности энергоснабжения,
экологическая политика, безопасность труда.
Он отметил, что экологическая политика
компании, принятая в 2007 году, нацелена на
повышение уровня экологической безопасности
производства, снижение вредного воздействия
на окружающую среду и рациональное использование
природных энергетических ресурсов.
Заместитель генерального
директора по инвестиционному развитию
Олег Пыклик рассказал об инвестиционной
политике компании и о ходе реализации 5-летней
инвестпрограммы, которая включает три
направления: инвестиции в техперевооружение
и развитие существующих основных фондов;
инвестиции в создание новых генерирующих
мощностей; инвестиции в развитие тепловых
сетей города Красноярска. Программа сформирована
в тесном сотрудничестве с Красноярской
краевой и городской администрациями, а
также и учитывает текущие и перспективные
потребности хозяйствующих субъектов двух
регионов – Красноярского края и Республики
Хакасия.
Заместитель генерального
директора по персоналу Валерий Коцько
представил результаты работы в области
социальной и кадровой политики и участия
в социальных инициативах региона. Он отметил,
что компания считает важнейшим направлением
своей деятельности обеспечение социального
благополучия и достойного уровня жизни
своих сотрудников. Это находит отражение
в корпоративной политике оплаты труда,
в социальных гарантиях, в комплексе мероприятий
в сфере охраны труда и производственной
безопасности.
Президент Союза товаропроизводителей
и предпринимателей, депутат Законодательного
собрания края Валерий Сергиенко, говоря
о значимости подобных мероприятий, отметил:
«Очень важно для нас - общественных организаций
и всех, кто пользуется услугами энергетиков
– иметь возможность хотя бы теоретически
повлиять на политику компании, на практику
ее деятельности. Енисейская ТГК такую возможность
дает, демонстрируя пример информационной
открытости и готовности к общественному
диалогу. Руководство компании всегда прислушивается
к замечаниям, пожеланиям заинтересованных
сторон, вселяет в общество уверенность
в стабильности своей работы. Хотелось бы,
чтобы практику подобных мероприятий приняли
другие энергокомпании».
www.eprussia.ru
|
.gif){kind=small}
