|
Новости
|
Социальная ответственность глазами власти, бизнеса и профсоюзов
|
В рамках Недели российского
бизнеса, проводимой Российским союзом
промышленников и предпринимателей, состоялась
конференция «Ответственная деловая практика
и социальные инвестиции: партнерство бизнеса
и власти». Ее открыли президент РСПП Александр
Шохин и член бюро правления Давид Якобашвили.
А. Шохин в своем вступительном
слове подчеркнул значимость конференции,
на которой обсуждаются вопросы эффективного
взаимодействия власти и бизнеса в социальной
сфере, а также вырабатываются механизмы,
способствующие развитию такого взаимодействия.
Заместитель министра
здравоохранения и социального развития
РФ Александр Сафонов в своем выступлении
заметил, что для него основной показатель
уровня социальной ответственности бизнеса
– это прежде всего уровень задолженности
по заработной плате. Сегодня молодежь не
ориентирована на рабочие профессии, а рабочих
рук в стране не хватает, поэтому необходимо
формировать эффективные кадровые ресурсы.
Председатель комитета
РСПП по рынку труда и кадровым стратегиям
Михаил Прохоров отметил, что мы живем в
глобальном мире, а сейчас в мировой экономике
устанавливается новый порядок взаимоотношений
между трудом и капиталом. О кризисе трудовых
отношений свидетельствуют, в частности,
забастовки в Европе. Производительность
труда в России в 4-5 раз ниже, чем в ведущих
странах Европы и Америки, и чтобы быть конкурентоспособными,
нам надо менять, в частности, Трудовой кодекс.
Сейчас, по словам Прохорова, «Трудовой кодекс
защищает низкоквалифицированного работника»,
новый же документ «должен стимулировать
креативных работников». «В Европе стабилизируют
богатство, у нас стабилизируют бедность.
Человек, имеющий работу, не должен жить
бедно», - отметил М. Прохоров.
С выводами председателя
комитета не согласился председатель Федерации
независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил
Шмаков. По его словам, сегодня стабильную
бедность производят сами работодатели,
занижая цену труда. Она в 2,5–3 раза ниже,
чем принятая минимальная зарплата. Низкая
производительность труда в России связана
с отсутствием в стране новых технологий.
Что же касается нового Трудового кодекса,
то говорить о том, что надо отбросить нынешний
кодекс – неправильно. Впрочем, отметил
М. Шмаков, профсоюзы готовы к изменениям
Трудового кодекса, но на цивилизованной
основе.
Сегодня необходимы
качественные изменения как российской
бизнес-среды, так и самого бизнеса, считает
первый заместитель председателя Внешэкономбанка
Николай Косов. По его мнению, именно у банков
есть возможность влиять на то, чтобы эти
изменения происходили. Вступление Внешэкономбанка
в Глобальный договор ООН по развитию социальной
ответственности бизнеса дало возможность
обмена опытом с мировыми банками. Крупные
банки сейчас требуют от заемщиков соблюдения
принципов КСО. Компаниям это выгодно, потому
что хорошая практика социальной ответственности
дает им возможность доступа к более дешевым
денежным ресурсам. Тем более, что в длительной
практике успешным может быть только социально
ответственный бизнес.
Геннадий Шалаев
|
|
|
|
|
Новости в стране
|
|
|
30.07.2015 | MAYKOR опубликовал социальный отчет за 2014 год
| |
22.07.2015 | Москва АФК «Система» и МТС провели корпоративный семинар по социальной ответственности
| |
15.07.2015 | Бурятзолото вручило гранты победителям конкурсов социальных проектов в Окинском районе
| |
15.07.2015 | Санкт-Петербург Воркаут в стиле Coca-Cola: новая площадка для студентов Санкт-Петербурга
| |
15.07.2015 | Капитализм со знаком «плюс»: воодушевляющие примеры позитивной экономики
| |
|
Новости в мире
|
|
|
09.07.2015 | Mitsubishi Electric опубликовала Экологический отчет за 2015 год
| |
17.04.2015 | Тема инвалидности как одна из составляющих отчетности в области устойчивого развития
| |
03.04.2015 | Объединяя GRI И IRIS
| |
30.03.2015 | Вино с привкусом альтруизма
| |
19.03.2015 | Вода: как мы сохраняем бесценный ресурс для будущих поколений
| |
|
|