В Кемерово состоялась
презентация отчета, посвященного социальной
и благотворительной деятельности компании
"Сибирский цемент" в 2014 году. Корреспондентам
средств массовой информации третий Социальный
отчет холдинга представили председатель
Совета директоров ОАО "ХК "Сибцем"
Виктор Шаповалов и директор по персоналу
и организации управления ОАО "ХК "Сибцем"
Вера Туманова.
Первый подобный документ
издан ОАО "ХК "Сибцем" по итогам
2012-го года. Руководители холдинга не раз
отмечали: формирование социальной отчетности
"Сибирский цемент" рассматривает
как инструмент, способствующий укреплению
репутации компании, объединению предприятий
промышленной группы вокруг общих ценностей.
Опубликовав социальные отчеты за 2012 и 2013
гг., "Сибцем" получил возможность провести
собственный "социальный аудит" - повысить
отдачу от социальных инвестиций, определить
те социальные задачи, решение которых требует
его непосредственного участия.
"Объединяя мощные промышленные
предприятия по выпуску цемента и строительных
материалов на его основе, "Сибирский
цемент" в полной мере осознает ответственность
перед работниками и ветеранами своих производств,
жителями регионов присутствия. На протяжении
10 лет наша компания вносит собственный
вклад в социально-экономическое развитие
территорий СФО, поддерживает проекты, позволяющие
повысить уровень жизни людей. О результатах
этой работы мы и рассказываем в социальных
отчетах", - отметил председатель Совета
директоров ОАО "ХК "Сибцем" Виктор
Шаповалов.
Третий Социальный отчет
компании содержит два основных блока. В
разделе "Социальная деятельность холдинга
"Сибирский цемент" представлена информация
о направлениях кадровой политики промышленной
группы, коллективе "Сибцема", взаимоотношениях
компании и работников.
В настоящее время на предприятиях
холдинга трудятся более 4300 человек. Компания
гарантирует сотрудникам конкурентоспособный
в отрасли уровень оплаты труда и работу
в условиях, соответствующих современным
стандартам. Кроме того, "Сибцем" активно
внедряет передовые системы управления
персоналом, реализует проекты по повышению
квалификации работников, оказывает помощь
молодым специалистам и сотрудникам, вышедшим
на пенсию.
В отчетном году общие социальные
расходы "Сибирского цемента" составили
около 38,2 млн руб., в частности, 10,2 млн руб.
выделено на обучение и развитие персонала,
8,7 млн руб. - на поддержку ветеранов производств,
3,4 млн руб. - на проведение корпоративных
спортивных мероприятий.
Второй раздел Социального
отчета посвящен благотворительной деятельности
холдинга. Поддерживая массовый и профессиональный
спорт, оказывая помощь учреждениям социальной
и образовательной сфер, содействуя совершенствованию
городской инфраструктуры и возрождению
духовности, компания в 2014 году продолжала
вносить собственный вклад в социально-экономическое
развитие территорий СФО. В общей сложности
с января по декабрь на благотворительные
цели "Сибирский цемент" направил 64,5
млн руб.
Источник: Интерфакс-Сибирь