Социальная ответственность бизнеса

Новости

С нового года в РЖД заработает новый коллективный договор

23.12.2010 13:45:30

На ближайшие три года подписан новый коллективный договор в ОАО «РЖД». Документ на 2011-2013 годы значительно отличается от предыдущего. Теперь он един для всей компании. Об этом сообщил председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров.

Большая часть нормативных актов нового договора закреплена на федеральном уровне, а региональные постановления будут касаться только индивидуальных особенностей территорий.

– 14 нормативных актов, касающихся предоставления соцгарантий, будут приняты на уровне компании, абсолютное же большинство решений будет приниматься в филиалах, – отметил Николай Никифоров.

Терминология договора пополнилась новыми понятиями, такими, как система социальной поддержки персонала, компенсируемый социальный пакет, социальная ответственность, корпоративный социальный отчёт.

В коллективном договоре, несмотря на новшества в структуре, сохранён объём социальных гарантий, например, остались льготы и гарантии для неработающих пенсионеров.

В новом документе изменён порядок индексации заработной платы. Теперь она не будет ежеквартальной, а будет проводиться: в 2011 году – три раза, а с 2012-го – два раза в год, исходя из индекса потребительских цен на товары и услуги упреждающим порядком.
Как считает председатель РОСПРОФЖЕЛ, одна из важнейших договорённостей – сохранение выплат единовременного поощрения за добросовестный труд при увольнении работников впервые на пенсию в размере от 1 до 6 среднемесячных заработков в зависимости от стажа работы. Сохранены и дополнительные выплаты работникам, увольняемым по сокращению численности или штата.

В колдоговоре на 2011-2013 годы первичная профсоюзная организация ОАО «РЖД» РОСПРОФЖЕЛ приняла на себя дополнительные обязательства – проводить информационно-разъяснительную работу по вопросам обязательного пенсионного страхования, получения и возможностей использования материнского (семейного) капитала, реализации жилищной политики. Первичная профорганизация будет также содействовать работодателю в проведении мероприятий по сохранению жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности, продлевая тем самым их профессиональное долголетие .

http://www.molotro.ru