|
Состоявшийся 11 декабря
2008 форум был посвящен теме «Социальная
ответственность российского бизнеса: новые
вызовы и перспективы». Он проводился при
поддержке Общественной Палаты РФ, Счетной
палата РФ, Российского союза промышленников
и предпринимателей (РСПП), ВТБ, АФК «Система»,
The Moscow Times и The Harvard Business Review. В качестве информационного
спонсора выступило Агентство социальной
информации. Программа встречи была сформирована
по итогам переговоров с ведущими российскими
экспертами с учетом наиболее острых текущих
вопросов и общей экономической ситуации.
Форум объединил около 100 представителей
органов власти, бизнеса и общества, которые
приняли участие в обсуждении вопросов
конкурентоспособности и социальной ответственности
российских компаний в условиях экономической
нестабильности, глобальных тенденций и
новых стандартов в сфере КСО, антикризисного
социального управления и резервов устойчивого
развития.
Особое внимание было
уделено социально-трудовым отношениям
в контексте кризиса. Учитывая тенденцию
сокращения найма новых работников, эксперты
прогнозируют, что в 2009 году около 4 млн человек
не будут приняты на работу. Эту цифру назвал
исполнительный вице-президент РСПП Федор
Прокопов. Останавливается производство,
сокращается рабочее время и зарплаты в
производственных секторах, в остальных
наблюдается прямое высвобождение рабочих
мест, в значительном части случаев – за
пределами Трудового кодекса. Сдерживающим
фактором для работодателей, принимающих
решение об увольнении, являются потребительские
кредиты: работодатели осознают, что сокращение
зарплаты или увольнение сотрудника означает,
что он, скорее всего, не сможет выплатить
долги банку.
«Возможное сокращение
благотворительных расходов, социальных
инвестиций компаний в регионах присутствия
на фоне сокращающихся бюджетных доходов
субъектов Федерации может вызвать социальные
проблемы», - отметил Ф. Прокопов. Поэтому
бизнес должен действовать с «ювелирной»
аккуратностью. Основной тенденцией поведения
бизнеса многие участники Форума назвали
принцип рационализма. Ф. Прокопов сомневается
в том, что компании в существующих условиях
должны открыто объявлять о своих экономических
сложностях – ведь в этом случае они попадают
под пресс со стороны СМИ.
Возвращение к обсуждению
базовых составляющих КСО – трудового законодательства,
налоговой реформы, занятости, фонда оплаты
труда, форм сокращения сотрудников - связано
с несостоятельностью российских законов,
считает председатель совета директоров
МФК «Капитал» Ольга Голодец. Именно законы
делают нереальным ответственное поведение
предприятий в сложившихся условиях. Тем
не менее, бизнес должен оставаться социально
ответственным, подчеркнул партнер PricewaterhouseCoopers
Александр Чмель. Говоря о путях решения
стоящих перед бизнесом проблем, участники
форума отметили необходимость ведения
открытого диалога с заинтересованными
сторонами и умение пользоваться разными
инструментами в сфере КСО. Кризис - период
для осмысления и пересмотр подходов к КСО.
«Все то, с чем столкнутся компании сегодня,
пригодится завтра. Из кризиса надо извлекать
уроки», - считает директор департамента
корпоративной и социальной политики РСПП
Елена Феоктистова.
Одним из ключевых докладов
форума стало выступление руководителя
Центра развития корпоративной социальной
ответственности (КСО) Марины Сапрыкиной,
которая рассказала о процессе подготовки
Международного стандарта по социальной
ответственности ISO 26000. Сегодня документ,
в подготовке которого участвуют 426 экспертов
из 84 стран мира, проходит последнюю стадию
согласования. Стандарт является руководством
по внедрению практики социальной ответственности
в организациях всех типов. Примечательно,
что сертификация по стандарту проводиться
не будет, что подчеркивает добровольность
КСО. Публикация документа ожидается в 2010
году.
|
.gif){kind=small}
