|
Прошедшая 23 октября
2008 года VI Ежегодная конференция Форума
Доноров была посвящена теме «Благотворительность:
дело каждого и работа профессионалов».
В ходе пленарного заседания
и секций рассматривались вопросы благотворительности
как отрасли профессиональной деятельности,
проблемы формирования условий для развития
добровольчества в России и привлечения
сотрудников компаний к благотворительной
деятельности, возросшая активность по
самоорганизации российских граждан через
Интернет в области благотворительности,
программы обучения сотрудников благотворительных
организаций и инфраструктура благотворительного
сектора.
Участникам конференции
были представлены результаты проведенного
CAF Россия опроса сотрудников компаний об
отношении к корпоративной благотворительной
деятельности. Как отметила менеджер по
развитию CAF Россия Светлана Никифорова,
недостаточно предложить людям идею оказания
благотворительной помощи. Важно понять,
насколько сотрудники хотят принимать участие
в благотворительной деятельности и каким
образом. После этого необходимо предоставить
инструменты оказания благотворительной
помощи. Как показало исследование, для
большинства сотрудников важно иметь возможность
лично выбирать адресат помощи и получать
конкретную информацию о положительном
эффекте оказанной помощи. Из всего спектра
вариантов благотворительной помощи сотрудники
компаний чаще всего выбирают именно денежные
пожертвования.
Координатор Центра
координации юридической помощи pro bono, юрист
Института «Право общественных интересов»
Александр Лапидус
рассказал о проблемах доступности дорогостоящей
юридической помощи в России и о технологии
pro bono – оказания фирмами бесплатной юридической
помощи. В рамках этой технологии Центр
координации юридической помощи привлекает
юристов разных фирм к сотрудничеству с
некоммерческими организациями, которым
необходима помощь в решении различных
юридических проблем на безвозмездной основе.
Такая практика, по словам А. Лапидуса, позволяет
фирмам не только повысить свою конкурентоспособность,
но и получить общественное признание, ценный
практический опыт, почувствовать свою
профессиональную ответственность.
Говоря о том, какие выгоды
приносит компании участие ее сотрудников
в благотворительной деятельности, менеджер
по работе с общественными организациями
Citi Russia Татьяна Авраменко отметила, со своей
стороны, более тесное взаимодействие со
стейколдерами, смягчение социальных проблем
и вклад в развитие общества. И, кроме того,
по словам Т. Авраменко, в процессе участия
сотрудников в благотворительности происходит
выделение лидеров. В Citi Russia, например, большинству
таких сотрудников удалось продвинуться
по карьерной лестнице.
|
.gif){kind=small}
