|
Новости
|
Европа вводит обязательную нефинансовую отчетность
|
16 апреля Европейская
Комиссия приняла предложение внести поправку
в действующее законодательство по бухгалтерскому
учету с целью повышения прозрачности крупных
европейских компаний по социальным и экологическим
вопросам.
Крупнейшие компании – с числом работников
более 500 человек – будут законодательно
обязаны раскрывать информацию о политике,
рисках и результатах таких аспектов деятельности
как:
- охрана окружающей среды;
- наемные сотрудники и другие
социальные вопросы;
- уважение прав человека;
- борьба с коррупцией и взяточничеством;
- многообразие («diversity») состава
Совета директоров.
Мишеля
Барнье, еврокомиссар по внутренним рынкам
и услугам, отметил: «Сегодня мы предлагаем
важное законодательство о прозрачности
бизнеса во всех секторах. Речь идет о предоставлении
полезной информации для компаний, инвесторов
и общества в целом. Компании, которые уже
публикуют нефинансовую информацию о своей
деятельности, имеют более низкие затраты
на финансирование, привлекают и удерживают
талантливых сотрудников, и в конечном итоге
являются более успешными. Это важно для
конкурентоспособности Европы и создания
новых рабочих мест. Новые правила будут
применяться только к крупным компаниям,
что касается малых и средних предприятий
(МСП), то затраты, необходимые для применения
новых правил, могут перевесить выгоды».
Согласно изменениям, крупные компании
будут обязаны раскрывать актуальную социальную
и экологическую информацию в своих годовых
отчетах.
Минимуму административной
нагрузки
Компании должны предоставлять
краткую информацию, которая обеспечивает
понимание развития компании, а не готовить
полноценные и подробные отчеты по устойчивому
развитию.
- Если определенная сфера
не имеет отношения к деятельности компании,
то компания не обязана по ней отчитываться,
но нужно объяснить «почему».
- Раскрытие нефинансовой
информации может предоставляться на уровне
группы, а не каждой отдельной компанией,
входящей в группу.
Гибкость
в выборе формата отчетности
Предлагаемая отчетность
оставляет компаниям значительную гибкость
в выборе того, как именно они хотят раскрывать
соответствующую информацию. Компании,
по своему желанию, могут использовать международные
или национальные руководящие принципы
(например, Глобальный договор ООН, ISO 26000
и т.д).
Прозрачность Совета директоров
Что касается прозрачности совета директоров,
то крупные компании должны предоставить
информацию о своей политике в данном вопросе
(в частности, как представлены члены совета
по возрастному, гендерному и географическому
признаку + образование и профессиональный
опыт). В нефинансовых отчетах должны быть
описаны цели политики «diversity», их реализация
и результаты. Если компания не имеет такой
политики, то должна объяснить почему.
В настоящее время около 2500 крупных компаний
ЕС (менее 10%) раскрывают экологическую и
социальную информацию на регулярной основе.
Введение обязательной отчетности должно
повысить эту цифру до 18 000.
Документы можно найти по данной ссылке
http://ec.europa.eu/internal_market/accounting/non-financial_rep
orting/index_en.htm
Источник: http://www.csr-review.net/index/evropa-vvodit---.html
|
|
|
|
|
Новости в стране
|
|
|
30.07.2015 | MAYKOR опубликовал социальный отчет за 2014 год
| |
22.07.2015 | Москва АФК «Система» и МТС провели корпоративный семинар по социальной ответственности
| |
15.07.2015 | Бурятзолото вручило гранты победителям конкурсов социальных проектов в Окинском районе
| |
15.07.2015 | Санкт-Петербург Воркаут в стиле Coca-Cola: новая площадка для студентов Санкт-Петербурга
| |
15.07.2015 | Капитализм со знаком «плюс»: воодушевляющие примеры позитивной экономики
| |
|
Новости в мире
|
|
|
09.07.2015 | Mitsubishi Electric опубликовала Экологический отчет за 2015 год
| |
17.04.2015 | Тема инвалидности как одна из составляющих отчетности в области устойчивого развития
| |
03.04.2015 | Объединяя GRI И IRIS
| |
30.03.2015 | Вино с привкусом альтруизма
| |
19.03.2015 | Вода: как мы сохраняем бесценный ресурс для будущих поколений
| |
|
|