В 2008 году на реализацию обязательств Коллективного договора ОАО "РЖД" направлено свыше 70 млрд. рублей.

Социальная ответственность остается одним из главных принципов управления ОАО "РЖД". В 2008 году компания присоединилась к Социальной хартии Российского бизнеса, разработанной по инициативе Российского союза промышленников и предпринимателей. Принят Кодекс корпоративной социальной ответственности ОАО "РЖД", проведен социальный аудит в компании. Средний годовой объем социального пакета работников железных дорог составил 31,5 тыс. рублей, а для неработающих пенсионеров – 6,6 тыс. рублей. В уходящем году вступил в действие новый Коллективный договор на 2008-2010 годы, основные положения которого направлены на увязку социальных обязательств с результатами производственно-экономической деятельности. С 1 января 2009 года вступят в силу согласованные с Роспрофжелом дополнения и изменения в Коллективный договор, повышающие уровень социальной защиты работников. В частности, компания обязуется возмещать работникам, проживающим в специализированном жилищном фонде ОАО "РЖД", расходы по его найму, оказывать корпоративную поддержку в части субсидирования работников, получивших высшее образование посредством привлечения корпоративного образовательного кредита.

В 2008 году в рамках реализации Молодежной программы проведено 3 региональных слета молодежи "РЖД", а в конце сентября в Подмосковье прошел II Общесетевой слет молодежи, в котором приняли участие около 300 молодых работников со всех железных дорог. Они представили на рассмотрение собственные прекрасные научно-технические проекты. Все финальные работы получат и получили финансовую поддержку компании, а некоторые из них могут претендовать и на более высокую оценку на государственном уровне.

Одним из приоритетов социальной политики остается забота о ветеранах-железнодорожниках. Более 530 тыс. пенсионеров-ветеранов железнодорожного транспорта получают выплаты через благотворительный фонд "Почет". Благодаря действующей в ОАО "РЖД" программе негосударственного пенсионного обеспечения уже сегодня почти 200 тыс. железнодорожников получают корпоративную пенсию через Фонд "Благосостояние". В июле 2008 года в целях пропаганды огромного вклада железнодорожников в Победу в Великой Отечественной войне и в связи с 65-летием Курской битвы прошла акция "Поезд памяти".

В 2008 году для реализации ипотечной программы в ОАО "РЖД" выделено 420 млн. рублей, приобрели жилье 1 540 молодых семей.

Большое внимание в уходящем году компания уделяла развитию спорта. Проведено 11 общекорпоративных и международных спортивных мероприятий, в том числе зимняя и летняя Спартакиады ОАО "РЖД" как для самих работников, так и для их детей. Состоялись Кубки президента ОАО "РЖД" по волейболу и футболу, соревнования по баскетболу "Школьная лига" в Южном федеральном округе, в которых приняли участие около 100 тыс. детей.