|
Новости
|
ОК РУСАЛ приняла новую политику по охране труда и промышленной безопасности
|
ОК РУСАЛ, крупнейший
в мире производитель алюминия и глинозема,
сообщает о принятии новой версии корпоративной
политики в области охраны труда, промышленной
и пожарной безопасности (ОТ, ПиПБ), соответствующей
лучшим мировым практикам в этой области.
Новая редакция корпоративной
Политики ОТ, ПиПБ пришла на смену документу,
принятому в РУСАЛе в 2001 году, и отражает
современные характер и масштаб деятельности
ОК РУСАЛ. Методология разработки, документального
оформления и постоянного улучшения политики
по ОТ, ПиПБ соответствует требованиям
международного стандарта OHSAS 18001 «Системы
менеджмента здоровья и безопасности на
производстве».
Политика ОК РУСАЛ по
ОТ, ПиПБ устанавливает единые, цели, принципы
и требования в области охраны труда, пожарной
и промышленной безопасности. Документ
позволяет комплексно использовать доступные
ресурсы и механизмы для реализации стратегии
компании в области охраны труда. Впервые
для всех предприятий компании единым
порядком определены: планирование и учет
затрат по статье «Охрана труда, промышленная
и пожарная безопасность», требования к
обеспечению безопасности подрядчиков
на уровне стандартов ОК РУСАЛ, общие требования
по компании к оценке квалификации специалистов
соответствующих подразделений на всех
производствах.
Благодаря проактивным
действиям компании в области ОТ, ПиПБ коэффициент
частоты травм с утратой трудоспособности
на предприятиях ОК РУСАЛ за период с 2004
г. по 2007 г снизился на 37 %. В прошлом году
данный показатель на заводах компании
составил 0,19 и вывел компанию на позицию
лидеров среди предприятий металлургической
отрасли в мире. На предприятиях ОК РУСАЛ
в мероприятия по ОТ, ПиПБ в 2007 году было
инвестировано более 50 млн долларов.
Комментируя политику
ОК РУСАЛ в области ОТ, ПиПБ Иван Ребрик,
директор департамента по экологии, охране
труда и промышленной безопасности, отметил:
«Мы рассматриваем деятельность в области
охраны труда, промышленной и пожарной безопасности
как неотъемлемую часть бизнеса, а постоянное
улучшение в этой области как обязательное
условие для устойчивого развития компании.
Цель принятой политики – достичь нулевого
показателя по травматизму и исключить
аварийные ситуации и пожары на наших производствах.
Наша политика ОТ, ПиПБ также направлена
на обеспечение безопасности и здоровья
персонала на рабочем месте и предотвращение
возникновения случаев профессиональных
заболеваний сотрудников компании, работающих
по всему миру».
|
|
|
|
|
Новости в стране
|
|
|
30.07.2015 | MAYKOR опубликовал социальный отчет за 2014 год
| |
22.07.2015 | Москва АФК «Система» и МТС провели корпоративный семинар по социальной ответственности
| |
15.07.2015 | Бурятзолото вручило гранты победителям конкурсов социальных проектов в Окинском районе
| |
15.07.2015 | Санкт-Петербург Воркаут в стиле Coca-Cola: новая площадка для студентов Санкт-Петербурга
| |
15.07.2015 | Капитализм со знаком «плюс»: воодушевляющие примеры позитивной экономики
| |
|
Новости в мире
|
|
|
09.07.2015 | Mitsubishi Electric опубликовала Экологический отчет за 2015 год
| |
17.04.2015 | Тема инвалидности как одна из составляющих отчетности в области устойчивого развития
| |
03.04.2015 | Объединяя GRI И IRIS
| |
30.03.2015 | Вино с привкусом альтруизма
| |
19.03.2015 | Вода: как мы сохраняем бесценный ресурс для будущих поколений
| |
|
|