НА ГЛАВНУЮ
<<<<Назад
Ответственность перед персоналом


Улучшение социально-бытового обслуживания сотрудников
11.11.2010
Описание проблемы

В 2003-2005 годах компания приобрела ряд предприятий с достаточно старыми производственными мощностями. Социально-бытовые объекты (раздевалки, столовые, душевые и пр.) также серьезно устарели, требовали ремонта и новой системы обслуживания. Решение этой задачи позволило ЗАО «Северсталь - Ресурс» по-новому взглянуть на всю систему управления социально-бытовым обслуживанием предприятий.
Большинство сотрудников горнодобывающих предприятий выполняют тяжелую физическую работу на производстве, проводят значительную часть дня в шахтах или карьерах. Для них достойные бытовые условия играют особую роль, обеспечивая не только комфорт производственного процесса и отдыха, но и профилактику профессиональных заболеваний. Руководству компании, со своей стороны, также важны здоровье сотрудников, их трудоспособность и мотивация. Хорошее социально-бытовое обслуживание повышает привлекательность рабочих мест, улучшает производительность труда и, в конечном счете, помогает избежать лишних расходов – на здравоохранение, подбор новых кадров и др.

Деятельность компании по решению проблемы

В 2006 году в ЗАО «Северсталь - Ресурс» было принято решение о начале работ по значительному улучшению социально-бытовых условий на производственных, вспомогательных объектах и помещениях для работников предприятий компании. В 2007 году с участием служб дирекций по персоналу предприятий «Северсталь - Ресурс» был разработан Единый стандарт социально-бытовых условий и инициирован проект по внедрению этого стандарта. Он определяет минимальный набор требований в отношении санитарно-бытовых помещений, мест приема пищи, мест для курения, транспорта для работников, медпунктов, мест отдыха и общежитий. По результатам специального аудита был определен перечень социально-бытовых объектов, подлежащих реорганизации. Когда проект стартовал, почти половина из примерно 1500 объектов социально-бытового назначения не соответствовали требованиям стандарта. В бюджете каждого предприятия была выделена соответствующая статья.

Результат

В итоге уже через полгода были отремонтированы туалеты, душевые, бани, раздевалки, комнаты выдачи нарядов, места для курения, закуплены новые машины и автобусы. Изменился не только вид помещений, было приобретено и установлено новое современное оборудование.

О компании

ЗАО «Северсталь - Ресурс» управляет горнодобывающими предприятиями, входящими в российскую промышленную группу «Северсталь», включая крупные железорудные и угледобывающие предприятия в Республике Карелия, Мурманской области, Республике Коми и Кемеровской области. Кроме того, в ресурсный дивизион входит ряд небольших предприятий, специализирующихся на добыче сырья для металлургической промышленности, в том числе компании по переработке металлолома.

 СКОРО
Все анонсы>>>>
 13.04.2015 Круглый стол «Развитие меценатства и социальной ответственности российского бизнеса в период современной экономической ситуации»


Новости в стране   
Все новости>>>>
30.07.2015 | 
MAYKOR опубликовал социальный отчет за 2014 год

22.07.2015 | Москва
АФК «Система» и МТС провели корпоративный семинар по социальной ответственности

15.07.2015 | 
Бурятзолото вручило гранты победителям конкурсов социальных проектов в Окинском районе

15.07.2015 | Санкт-Петербург
Воркаут в стиле Coca-Cola: новая площадка для студентов Санкт-Петербурга

15.07.2015 | 
Капитализм со знаком «плюс»: воодушевляющие примеры позитивной экономики

Новости в мире   
Все новости>>>>
09.07.2015 | 
Mitsubishi Electric опубликовала Экологический отчет за 2015 год

17.04.2015 | 
Тема инвалидности как одна из составляющих отчетности в области устойчивого развития

03.04.2015 | 
Объединяя GRI И IRIS

30.03.2015 | 
Вино с привкусом альтруизма

19.03.2015 | 
Вода: как мы сохраняем бесценный ресурс для будущих поколений


Глобальная инициатива по отчетности

Глобальный договор ООН

Moscow times

Moscow times



2008 © АСИ
Создание сервера - IDLab


Комитет РСПП по социальной и демографической политике
0
Мы переехали. Это старая версия сайта.
Перейти на новую