Волонтерская деятельность

События                                  События в мире                                  События в стране                                  Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие                                  Отношения с местным сообществом                                  Экономическая ответственность                                  Экологическая ответственность                                  Ответственность перед персоналом                                  Ответственность перед потребителями                                  Права человека                                  Права человека                                  Корпоративная благотворительность                                  Грантовые программы                                  Пожертвования сотрудников                                  Волонтерская деятельность                                  Стипендиальные программы                                  Нефинансовая отчетность                                  Виды отчетов                                  Руководства и документы, используемые при разработке нефинансовых отчетов                                   Организация процесса отчетности                                  Ресурсы                                  Глоссарий                                  Ссылки                                  ПОДПИСКА     ПОИСК
Волонтерская деятельность Работодатели заинтересованы в том, чтобы их сотрудники приносили пользу не только компании, но и обществу Корпоративное добровольчество – это деятельность компаний, которые одобряют добровольную работу сотрудников на благо общества, и создают для этого условия. Ни о каком принуждении к добровольному труду речи не идет - компания не настаивает, а лишь поощряет. Для чего это нужно компаниям? Одна из причин, по которым компании практикуют корпоративное добровольчество, состоит в том, что это выгодно. Свыше 90% компаний, входящих в список мировых лидеров Fortune 500, реализуют программы корпоративного добровольчества. Программы корпоративного добровольчества - это инвестиции в персонал, в профессиональный и личностный рост сотрудников. Добровольный труд дает дополнительный опыт. Непривычная обстановка, новые люди, новая сфера деятельности – все это мобилизует человека, развивает навыки общения и лидерские качества, заставляет искать творческие решения и т.д. Опыт добровольчества приносит моральное удовлетворение, повышает уверенность в себе, помогает лучше понимать, что происходит в обществе, чем живет мир за стенами офиса. О том, какую роль для компании могут играть программы корпоративного добровольчества, писал в своей книге «Путь успеха: как работает корпорация IBM» Ф. Дж. Роджерс, который десять лет занимал пост вице-президента IBM по маркетингу. Роджерс утверждает, что в конце 1980-х годов IBM удалось преодолеть управленческий кризис именно благодаря тому, что компания связала филантропическую деятельность и волонтерство с политикой в области человеческих ресурсов. Корпоративное добровольчество помогает расширять контакты с местным сообществом, улучшать деловую и социальную репутацию бизнеса в глазах населения. Это инвестиции в социальную сферу, в решение острых социальных проблем. Бизнес заинтересован в том, чтобы работать в комфортной социальной среде, и разные компании вносят посильный вклад в улучшение социального климата. Чем могут заниматься сотрудники компаний в рамках программ корпоративного добровольчества? Корпоративное добровольчество принимает разные формы. Это может быть профессиональная волонтерская деятельность (допустим, сотрудники юридической фирмы предоставляют бесплатные юридические услуги), может быть деятельность, непосредственно связанная с местом основной работы (например, сотрудник проводит на предприятии экскурсию для школьников). Одной из самых популярных форм остается помощь «лицом к лицу» - работа с конкретными группами получателей помощи – школьниками, детьми-сиротами в детских учреждениях (сотрудники могут выступать, скажем, в роли наставников) и т.д. Часто компании поддерживают акции некоммерческих организаций (например, сотрудники участвуют в «десантах» экологических НКО). Практикуются добровольческие программы для сотрудников, выходящих на пенсию, программы семейного волонтерства и т.д. Многие международные компании ежегодно проводят День добровольца или Неделю добровольца – как правило, они направлены на отдельную социальную проблему и проходят одновременно во всех офисах. В рамках корпоративного добровольчества могут осуществляться самые масштабные проекты. Например, программы Pro bono (от латинского Pro bono publico - во имя общественного блага) крупных компаний могут быть адресованы местному сообществу целых городов. Так, после трагических событий 11 сентября 2001 года в США семь ведущих международных консалтинговых компаний (McKinsey, А.Т. Kearney, Booz-Allen & Hamilton Inc., BCG, KPMG LLP, PwC Consulting, Bain&Соmpany) совместно провели исследование по 14 отраслям городского хозяйства Нью-Йорка и разработали рекомендации по их скорейшему восстановлению. И в то же время такого рода корпоративные программы могут касаться отдельных социальных групп, нескольких организаций, нуждающихся в профессиональных, организационных и других ресурсах. В России и за рубежом Корпоративное добровольчество у нас пока не стало массовым явлением. Тем не менее представители российского бизнеса проявляют к этой теме повышенный интерес. Во многих компаниях уже есть специалисты, которые занимаются развитием программ по корпоративному добровольчеству, и это, очевидно, свидетельствует о серьезности их намерений. «Корпоративное добровольчество» - одна из номинаций Национальной общественной награды в области добровольчества, которая ежегодно вручается с 2005 года. Технологии корпоративного добровольчества в России активно применяют в основном представительства зарубежных и международных корпораций, но уже есть и российские образцы. Часто программы корпоративного добровольчества реализуются в сотрудничестве с некоммерческими организациями. Они могут работать с одной компанией или предлагать участие в проекте целому ряду корпораций. 20.12.2010 |  Участие в решении проблем местных сообществ, развитие корпоративного волонтерства Costain Group >>>> 01.12.2010 | Москва Развитие корпоративного волонтерства в «Трансаэро» >>>> 06.10.2010 |  Межународный день волонтерв Citi >>>> 06.10.2010 |  Моторола: День социальной помощи >>>>

1