|
Волонтерская деятельность
|
|
|
|
|
|
Волонтерская деятельность |
| |
Работодатели
заинтересованы в том, чтобы их сотрудники
приносили пользу не только компании, но
и обществу
Корпоративное
добровольчество – это деятельность компаний,
которые одобряют добровольную работу сотрудников
на благо общества, и создают для этого условия.
Ни о каком принуждении к добровольному
труду речи не идет - компания не настаивает,
а лишь поощряет.
Для чего это
нужно компаниям?
Одна из причин,
по которым компании практикуют корпоративное
добровольчество, состоит в том, что это
выгодно. Свыше 90% компаний, входящих в список
мировых лидеров Fortune 500, реализуют программы
корпоративного добровольчества.
Программы корпоративного
добровольчества - это инвестиции в персонал,
в профессиональный и личностный рост сотрудников.
Добровольный труд дает дополнительный
опыт. Непривычная обстановка, новые люди,
новая сфера деятельности – все это мобилизует
человека, развивает навыки общения и лидерские
качества, заставляет искать творческие
решения и т.д. Опыт добровольчества приносит
моральное удовлетворение, повышает уверенность
в себе, помогает лучше понимать, что происходит
в обществе, чем живет мир за стенами офиса.
О том, какую роль для компании могут играть
программы корпоративного добровольчества,
писал в своей книге «Путь успеха: как работает
корпорация IBM» Ф. Дж. Роджерс, который десять
лет занимал пост вице-президента IBM по маркетингу.
Роджерс утверждает, что в конце 1980-х годов
IBM удалось преодолеть управленческий кризис
именно благодаря тому, что компания связала
филантропическую деятельность и волонтерство
с политикой в области человеческих ресурсов.
Корпоративное
добровольчество помогает расширять контакты
с местным сообществом, улучшать деловую
и социальную репутацию бизнеса в глазах
населения. Это инвестиции в социальную
сферу, в решение острых социальных проблем.
Бизнес заинтересован в том, чтобы работать
в комфортной социальной среде, и разные
компании вносят посильный вклад в улучшение
социального климата.
Чем могут заниматься
сотрудники компаний в рамках программ
корпоративного добровольчества?
Корпоративное
добровольчество принимает разные формы.
Это может быть профессиональная волонтерская
деятельность (допустим, сотрудники юридической
фирмы предоставляют бесплатные юридические
услуги), может быть деятельность, непосредственно
связанная с местом основной работы (например,
сотрудник проводит на предприятии экскурсию
для школьников). Одной из самых популярных
форм остается помощь «лицом к лицу» - работа
с конкретными группами получателей помощи
– школьниками, детьми-сиротами в детских
учреждениях (сотрудники могут выступать,
скажем, в роли наставников) и т.д. Часто
компании поддерживают акции некоммерческих
организаций (например, сотрудники участвуют
в «десантах» экологических НКО). Практикуются
добровольческие программы для сотрудников,
выходящих на пенсию, программы семейного
волонтерства и т.д. Многие международные
компании ежегодно проводят День добровольца
или Неделю добровольца – как правило, они
направлены на отдельную социальную проблему
и проходят одновременно во всех офисах.
В рамках корпоративного
добровольчества могут осуществляться
самые масштабные проекты. Например, программы
Pro bono (от латинского Pro bono publico - во имя общественного
блага) крупных компаний могут быть адресованы
местному сообществу целых городов. Так,
после трагических событий 11 сентября 2001
года в США семь ведущих международных консалтинговых
компаний (McKinsey, А.Т. Kearney, Booz-Allen & Hamilton Inc.,
BCG, KPMG LLP, PwC Consulting, Bain&Соmpany) совместно провели
исследование по 14 отраслям городского
хозяйства Нью-Йорка и разработали рекомендации
по их скорейшему восстановлению. И в то
же время такого рода корпоративные программы
могут касаться отдельных социальных групп,
нескольких организаций, нуждающихся в
профессиональных, организационных и других
ресурсах.
В России и
за рубежом
Корпоративное
добровольчество у нас пока не стало массовым
явлением. Тем не менее представители российского
бизнеса проявляют к этой теме повышенный
интерес. Во многих компаниях уже есть специалисты,
которые занимаются развитием программ
по корпоративному добровольчеству, и это,
очевидно, свидетельствует о серьезности
их намерений. «Корпоративное добровольчество»
- одна из номинаций Национальной общественной
награды в области добровольчества, которая
ежегодно вручается с 2005 года.
Технологии корпоративного
добровольчества в России активно применяют
в основном представительства зарубежных
и международных корпораций, но уже есть
и российские образцы. Часто программы корпоративного
добровольчества реализуются в сотрудничестве
с некоммерческими организациями. Они могут
работать с одной компанией или предлагать
участие в проекте целому ряду корпораций.
|
20.12.2010 | Участие в решении проблем местных сообществ, развитие корпоративного волонтерства Costain Group
| |
01.12.2010 | Москва Развитие корпоративного волонтерства в «Трансаэро»
| |
06.10.2010 | Межународный день волонтерв Citi
| |
06.10.2010 | Моторола: День социальной помощи
| |
|
|
| |
|
Все новости в стране |
|
|
30.07.2015 | MAYKOR опубликовал социальный отчет за 2014 год
| |
22.07.2015 | Москва АФК «Система» и МТС провели корпоративный семинар по социальной ответственности
| |
15.07.2015 | Бурятзолото вручило гранты победителям конкурсов социальных проектов в Окинском районе
| |
15.07.2015 | Санкт-Петербург Воркаут в стиле Coca-Cola: новая площадка для студентов Санкт-Петербурга
| |
15.07.2015 | Капитализм со знаком «плюс»: воодушевляющие примеры позитивной экономики
| |
|
Все новости в мире |
|
|
09.07.2015 | Mitsubishi Electric опубликовала Экологический отчет за 2015 год
| |
17.04.2015 | Тема инвалидности как одна из составляющих отчетности в области устойчивого развития
| |
03.04.2015 | Объединяя GRI И IRIS
| |
30.03.2015 | Вино с привкусом альтруизма
| |
19.03.2015 | Вода: как мы сохраняем бесценный ресурс для будущих поколений
| |
|
|